報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

①《廣元市昭化區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》1份。

②有效身份證原件、復(fù)印件1份。

③往屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份。

④2020年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆生(未取得畢業(yè)證書(shū)前)參加資格審查，需提供學(xué)生證復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生招生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

⑤在編在職工作人員報(bào)考者，須提供工作單位、主管部門及組織人社部門出具的書(shū)面同意報(bào)考證明。

資格審查貫穿引進(jìn)(招聘)全過(guò)程，若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)(招聘)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.考試

本次公開(kāi)引進(jìn)(招聘)采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括本科生筆試和面試，博士、碩士研究生只參加面試。本科生筆試成績(jī)僅作為入闈面試的依據(jù)，最終依據(jù)面試成績(jī)確定入闈考察人員。

(1)筆試。對(duì)資格初審合格的國(guó)家985、211工程計(jì)劃高校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生和急需緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生，按要求進(jìn)行筆試，筆試科目《綜合知識(shí)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試考試通知書(shū)》。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額按筆試成績(jī)高低5:1確定面試入闈人員，未達(dá)到5:1的全部入闈面試，并于2019年11月22日晚上22:00前以電話、短信等方式通知面試入闈人員，請(qǐng)考生務(wù)必通訊暢通，并及時(shí)回復(fù)是否參加面試(收到通知后半小時(shí)內(nèi)回復(fù))，因考生通訊不暢通和不及時(shí)回復(fù)的，視為自行放棄，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。因此產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員。

(2)資格復(fù)審。本次引進(jìn)(招聘)的資格復(fù)審集中在面試前開(kāi)展，請(qǐng)入闈面試的考生，帶上報(bào)名時(shí)提供的資料原件，按電話、短信通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加資格復(fù)審，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)，由此出現(xiàn)的空缺按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)面試人員。

(3)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。對(duì)資格復(fù)審合格的博士、碩士研究生和入闈面試同一崗位的本科生在同一套試題、同一組考官的條件下進(jìn)行面試，最終按照考生面試成績(jī)從高到低依次等額確定考察對(duì)象;對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的面試成績(jī)不得低于最低成績(jī)分?jǐn)?shù)線(70分);同一崗位最后一名成績(jī)相同的，由考核組組織加試，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

所有面試考生面試成績(jī)合格線為70分，未達(dá)到合格線的，取消引進(jìn)(招聘)資格。

面試成績(jī)和入闈考察人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)上公布。

(三)考察

根據(jù)面試結(jié)果等額確定考察人員，考察采取實(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況，不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)(招聘)。因考察不合格和考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢由區(qū)組織人事部門或用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)引進(jìn)(招聘)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照該崗位已參加面試人員的考試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

本次引進(jìn)(招聘)采取分批次公示的方式，擬聘用人員名單在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。第一批公示考察、體檢合格的往屆畢業(yè)生，第二批公示考察、體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生。公示前因考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

(六)聘用

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。

四、主要優(yōu)惠政策

(一)政治待遇

1.全日制碩士研究生及以上，試用期滿(試用期一年)，考核合格的。在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，直接聘任為七級(jí)、八級(jí)B類職員;在專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，聘用不受單位崗位總量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。

2.對(duì)國(guó)家985、211工程高校全日制碩士研究生及以上，綜合個(gè)人專業(yè)、特長(zhǎng)和考核等情況，掛職擔(dān)任建設(shè)、交通、商務(wù)、經(jīng)信等區(qū)級(jí)部門及產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，一年后經(jīng)考核認(rèn)定為的，可按程序提拔擔(dān)任事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3.對(duì)國(guó)家985、211工程高校全日制大學(xué)本科生，試用期滿(試用期一年)，考核認(rèn)定為的，可調(diào)整到區(qū)級(jí)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)崗位上掛職鍛煉。

(二)經(jīng)濟(jì)待遇

1.引進(jìn)的碩士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，報(bào)到后并與用人單位簽訂書(shū)面合同后，區(qū)財(cái)政分別給予碩士研究生8萬(wàn)元、博士研究生15萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的工作補(bǔ)助。

2.引進(jìn)的國(guó)家985、211工程高校全日制大學(xué)急需緊缺本科畢業(yè)生給予每人3萬(wàn)元安家補(bǔ)助和300元/月工作補(bǔ)助。

3.急需緊缺醫(yī)學(xué)類全日制大學(xué)本科畢業(yè)生給予每人6萬(wàn)元(區(qū)財(cái)政3萬(wàn)元，相關(guān)醫(yī)院3萬(wàn)元)安家補(bǔ)助和300元/月工作補(bǔ)助，大學(xué)本科規(guī)培生給予每人8萬(wàn)元安家補(bǔ)助和500元/月工作補(bǔ)助。(此外，相關(guān)醫(yī)院將再根據(jù)實(shí)際情況給予不同標(biāo)準(zhǔn)的安家補(bǔ)助和工作補(bǔ)助，詳細(xì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以雙方洽談結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)其他待遇

1.引進(jìn)人才可憑“引進(jìn)人才合同”，入住人才公寓1套。

2.引進(jìn)人才的配偶愿意來(lái)昭化工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本區(qū)對(duì)口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問(wèn)題。

3.每年可享受10天的探親假，往返交通費(fèi)由用人單位按出差標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷;每年享受1次免費(fèi)健康體檢。

4.其他待遇按《廣元市昭化區(qū)人才特殊支持十條措施(試行)》規(guī)定執(zhí)行，省、市、區(qū)另有規(guī)定的，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

五、組織管理

本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在廣元市昭化區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)人才辦具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。聯(lián)系電話：區(qū)人才辦：0839—8723375;區(qū)人社局：0839—8723928);監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0839—8722477。

本公告未盡事宜，由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)局、廣元市昭化區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>附件1-3.doc

1.廣元市昭化區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

2.廣元市昭化區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表(蘭州站)

3.廣元市昭化區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表(成都站)

原標(biāo)題：關(guān)于2019年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才的公告

文章來(lái)源：http://www.zhaohua.gov.cn/News/Detail/20191029073537740.html

（責(zé)任編輯：李明）