為充實(shí)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校教師隊(duì)伍，進(jìn)一步全市教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，使用聘用教師控制數(shù)人員面向社會(huì)專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校教師145名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘靖西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校教師共122個(gè)崗位145人。詳見附件1《靖西市2019年使用聘用教師控制數(shù)人員專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校教師計(jì)劃表》

三、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。

(三)身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

(四)具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件和相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證書，相應(yīng)的學(xué)歷證書和教師資格證必須在2019年10月25日前取得。

本科及以上學(xué)歷為非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須同時(shí)具有全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷(專業(yè)不作要求)。

(五)報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)，以招聘公告的《崗位計(jì)劃表》中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。

(六)在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)部門同意。

(七)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

(八)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。詳見附件1《靖西市2019年使用聘用教師控制數(shù)人員專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校教師計(jì)劃表》

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

3.已錄(聘)為靖西市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、使用控制數(shù)人員、在崗特崗教師;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。

5.違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年10月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(例如，18周歲以上、40周歲以下，即為1978年 10月25日至2001年 10月25日期間出生，其他依此類推)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日 上午8：00— 11月1日 下午6：00(正常上班時(shí)間)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員直接到靖西市人力資源和社會(huì)局六樓人事人才管理股609室報(bào)名，地址：靖西市德愛大道靖西市就業(yè)和社保服務(wù)中心綜合樓，位于靖西民族高中對(duì)面;聯(lián)系電話：0776-6226993。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)考人員需持個(gè)人二代居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證、戶口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等原件及復(fù)印件各1份，1份報(bào)名表見附件2(報(bào)名前，自行網(wǎng)上正反雙面下載打印，如實(shí)填寫報(bào)名表)，1個(gè)檔案袋到指定地點(diǎn)報(bào)名，并將報(bào)名表電子版發(fā)至電子郵箱：jxjszp2019@163.com。

在職在編人員須提供現(xiàn)工作單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)部門同意報(bào)考的證明材料(單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)。

報(bào)考人員提供的證件(如畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、身份證、教師資格證、戶口簿等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，不予報(bào)名，所有責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。證明材料必須真實(shí)有效，提供虛假材料要追究當(dāng)事人及相關(guān)單位責(zé)任。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表見附件4。

4.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間由靖西市人力資源和社會(huì)局、靖西市教育局根據(jù)崗位條件要求對(duì)報(bào)名的報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。

(二)面試

1.面試人選的確定

綜合報(bào)考人員面試資格審查情況，每個(gè)崗位按照不少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例確定面試人選。個(gè)別崗位因參與人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例又確需補(bǔ)缺的，須經(jīng)靖西市人力資源和社會(huì)局審核，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試成績(jī)并列第一的考生以“綜合分析能力”要素成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(2)面試試題：面試題本委托市級(jí)以上人事考試部門命題。

4.發(fā)布面試公告。面試前由靖西市人力資源和社會(huì)局在百色人才網(wǎng)和靖西市人民政府網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

5.面試考官的組成。

每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官組成，考官由靖西市人力資源社會(huì)局選派?？脊僦型饪h考官的比例不得少于考官組的三分之一。所有參與面試的考官和工作人員，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，必須主動(dòng)申請(qǐng)回避。

6.面試工作由紀(jì)委全程監(jiān)督。

（責(zé)任編輯：李明）