七、擬錄用人員的確定

資格復(fù)審合格的考生即進(jìn)入體檢、考核(政審)程序，并進(jìn)行公示。

(一)加試

專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)上公示，原則上同一崗位筆試成績(jī)第一名進(jìn)入體檢。若因筆試成績(jī)出現(xiàn)并列超出招聘計(jì)劃數(shù)的，進(jìn)行加試，加試的方式采取面試的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)為2人的，如筆試成績(jī)第一名出現(xiàn)2人并列的，不進(jìn)行加試，如出現(xiàn)3人以上筆試成績(jī)并列的，需進(jìn)行加試，如出現(xiàn)第二名并列，第一名不參加加試，并列第二名進(jìn)行加試。按照崗位招聘人數(shù)以此類推。最后根據(jù)加試成績(jī)，從到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人員。

(二)體檢

進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，由綠春縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，考生未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

(三)考核(政審)

考核(政審)由綠春縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織，考核(政審)嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(四)體檢、政審遞補(bǔ)

考生體檢、考核(政審)不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢、考核(政審)的，從同崗位的考生中，按崗位專業(yè)筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。遞補(bǔ)如出現(xiàn)成績(jī)并列的進(jìn)行加試。

(五)公示

體檢、考核(政審)合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天。

八、選崗

針對(duì)部分一崗多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，將同類型崗位合并為一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)過(guò)專業(yè)筆試后，按成績(jī)排名采取“選崗”方式確定具體的擬錄用單位，最終以公布的方案為準(zhǔn)。

九、錄用及錄用后的管理

(一)公示期內(nèi)未接到不良反映的，由各用人單位報(bào)主管部門和綠春縣人力資源和社會(huì)局同意后，于2015年12月31日前報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)局辦理錄用審批手續(xù)。

(二)對(duì)新招聘人員，考生與綠春縣人力資源和社會(huì)局簽訂5年的最低服務(wù)期限協(xié)議，在服務(wù)期限內(nèi)，新錄用人員不得調(diào)離綠春縣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的三年內(nèi)不得調(diào)到縣屬部門工作。

(三)新錄用人員實(shí)行一年試用期，并實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、考生誠(chéng)信管理

為加強(qiáng)事業(yè)單位招聘考試誠(chéng)信管理，根據(jù)綠春縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定“從2014年起對(duì)參加事業(yè)單位考試的考生建立誠(chéng)信檔案”的要求，將建立考生誠(chéng)信檔案，對(duì)具有以下行為并經(jīng)查實(shí)的，5年內(nèi)不得參加綠春縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試：

(一)提交虛假信息，弄虛作假的;

(二)故意擾亂報(bào)名工作，浪費(fèi)考試資源的;

(三)違反考試紀(jì)律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的;

(四)事業(yè)單位在職在編人員，未經(jīng)單位同意擅自報(bào)考的。

十一、工作紀(jì)律

為公開(kāi)招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過(guò)程由綠春縣人力資源和社會(huì)局邀請(qǐng)綠春縣人大、綠春縣政協(xié)等機(jī)關(guān)參與監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向綠春縣人大、綠春縣政協(xié)等機(jī)關(guān)反映，也可在紅河人才網(wǎng)留言板中的投訴建議欄投訴，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國(guó)家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十二、鄭重提示

(一)簡(jiǎn)章及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次組織考試的綠春縣人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)。

(三)特別提醒：考生自報(bào)名之日起，報(bào)名表上的聯(lián)系電話須保持暢通，若考生聯(lián)系方式出錯(cuò)所造成的后果由考生負(fù)責(zé)，綠春縣人力資源和社會(huì)局不承擔(dān)任何責(zé)任。

十三、未盡事宜另行公告。

十四、本簡(jiǎn)章由綠春縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0873—4222280

原標(biāo)題：綠春縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.綠春縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

2.紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄(2015).doc

綠春縣人力資源和社會(huì)局

2015年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）