(三)注意事項(xiàng)

1、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

報(bào)考全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。

2、招考資格審查工作應(yīng)客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)認(rèn)定，誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各招聘部門和單位要建立健全和嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，嚴(yán)格資格認(rèn)定條件，規(guī)范資格認(rèn)定程序，完善資格認(rèn)定手續(xù)，強(qiáng)化資格認(rèn)定責(zé)任，確保報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)報(bào)考人員的身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼等個(gè)人信息，應(yīng)注意，不得擅自泄露。

3、本次招聘設(shè)置有面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵的崗位。

招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考人員須是我市大學(xué)生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃(在我市服務(wù))、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，服務(wù)期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。

招考職位要求面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考人員須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明;退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證。

上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表和基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。具體報(bào)送材料地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注各縣市區(qū)公告。

四、考試安排

市直和鴨河工區(qū)事業(yè)單位

1、筆試

筆試異地出題、異地改卷。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

筆試科目

南陽(yáng)醫(yī)專1093、1094、1095、1096、1097、1098崗位和市中醫(yī)院招聘崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

南陽(yáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院教師崗位筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中，市信息中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)1001崗位和市第五中等職業(yè)學(xué)校崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，市信息中心1002、1003崗位和其他事業(yè)單位崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2、面試

面試異地命題，聘用異地考官。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還須提交有關(guān)證書、證明。

未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

市信息中心1001崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，占總成績(jī)的60%。其中：結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的30%;實(shí)際操作面試滿分100分，占總成績(jī)的30%。

其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。其中：市第五中等職業(yè)學(xué)校招聘崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，市信息中心1002、1003崗位和其他事業(yè)單位招聘崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。

招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果考生直接參加面試，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試時(shí)如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

(二)縣市區(qū)所屬事業(yè)單位

1、鄧州市

筆試：鄧州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，鄧州市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

面試：鄧州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，鄧州市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位醫(yī)療崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

2、臥龍區(qū)

筆試：臥龍區(qū)所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。

面試：市第二技工學(xué)校教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。

3、宛城區(qū)

筆試：宛城區(qū)所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

面試：宛城區(qū)所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

4、唐河縣

筆試：唐河縣教體局所屬學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，唐河縣衛(wèi)健委所屬醫(yī)院醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

面試：唐河縣教體局所屬學(xué)校教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

5、南召縣

筆試：南召縣教體局所屬學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。

南召縣衛(wèi)健委所屬醫(yī)院醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

面試：南召縣教體局所屬學(xué)校教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。

其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

6、方城縣

筆試：方城縣所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。

面試：方城縣所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。

7、社旗縣

筆試：社旗縣所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

面試：社旗縣所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

8、鎮(zhèn)平縣

筆試：鎮(zhèn)平縣教體局所屬學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，鎮(zhèn)平縣衛(wèi)健委所屬醫(yī)院醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

面試：鎮(zhèn)平縣教體局所屬學(xué)校教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

9、內(nèi)鄉(xiāng)縣

筆試：內(nèi)鄉(xiāng)縣衛(wèi)健委所屬醫(yī)院和內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)保中心醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

面試：內(nèi)鄉(xiāng)縣所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

10、新野縣

筆試：新野縣所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

面試：新野縣所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

11、淅川縣

筆試：淅川縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。

面試：淅川縣所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。

12、西峽縣

筆試：西峽縣所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

面試：西峽縣所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

13、桐柏縣

筆試：桐柏縣教體局所屬學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，桐柏縣衛(wèi)健委所屬醫(yī)院醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

面試：桐柏縣教體局所屬學(xué)校教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

注意事項(xiàng)：招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行的，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。

招聘教師崗位采取試講方式進(jìn)行的，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一程序。

招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果考生直接參加面試，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試時(shí)如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位筆試和面試工作由各縣市區(qū)人社局統(tǒng)一組織，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注各縣市區(qū)人社局發(fā)布的公告。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員。(總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考核的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

南陽(yáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開招聘的新聘用人員按“聘用制教師”招聘，在市編制、人社部門備案。招聘人員與學(xué)校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政納入預(yù)算管理。

七、全日制博士研究生和副高職稱以上人員，由事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定考核招聘。已進(jìn)行過(guò)前期對(duì)接和自主招聘的單位，在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)集中辦理編制、調(diào)動(dòng)和崗位聘用備案等相關(guān)手續(xù)，聯(lián)審聯(lián)辦，辦結(jié)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

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2019年南陽(yáng)市直和鴨河工區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xlsx

2019年南陽(yáng)市縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xlsx

原標(biāo)題：2019年南陽(yáng)市參加第二屆“中國(guó) 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)” 市直和縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.sheqi.gov.cn/Item/41068.aspx

（責(zé)任編輯：李明）