(四)考試總成績(jī)公布

面試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)局于3個(gè)工作日內(nèi)，在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī))、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績(jī)?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢工作由蓬溪縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢的相關(guān)事宜將在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上發(fā)布通知，一律按公告通知為準(zhǔn)，進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，復(fù)查只能進(jìn)行一次，由蓬溪縣人力資源和社會(huì)局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、政審考察

由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。各招聘單位主管部門匯總并如實(shí)填寫《蓬溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊(cè)》和《蓬溪縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，在政審考察結(jié)束后會(huì)同政審材料統(tǒng)一報(bào)蓬溪縣人力資源和社會(huì)局審查備案。

對(duì)政審考察不合格人員以及通過考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

政審考察合格人員由蓬溪縣人力資源和社會(huì)局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督(舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)局0825-5866013，蓬溪縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理股，0825-5421508 )。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。其中報(bào)考同一崗位的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)考崗位和考試總成績(jī)拉通排名，擬聘用人員按照?qǐng)?bào)考崗位從到低分依次選擇具體單位和崗位。

蓬溪縣人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定及招聘單位報(bào)送的政審材料，對(duì)擬聘用人員的聘用資格進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過蓬溪縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按照人事管理權(quán)限由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為參加工作的，其試用期為12個(gè)月;受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

九、招聘工作紀(jì)律

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

十、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、本公告由蓬溪縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘條件、資格審查咨詢電話：

0825—5421508 0825—5429228

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0825—2227468

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1、2019年蓬溪縣事業(yè)單位基本信息一覽表.xls

2、2019年下半年蓬溪縣部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

蓬溪縣人力資源和社會(huì)局

2019年10月18日

原標(biāo)題：蓬溪縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2019年下半年蓬溪縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘工作人員的公告

文章來源：http://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/9008582.shtml

（責(zé)任編輯：李明）