專業(yè)技能測試內(nèi)容詳見崗位表。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

3.實施辦法

(1)筆試合格分數(shù)線為50分。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高到低按不超過崗位數(shù)3∶1的比例確定專業(yè)技能測試和面試人選(末位同分的一并入圍)。

(2)報考音樂創(chuàng)作編導人員崗位(崗位代碼6)考生，專業(yè)技能測試前對專業(yè)技能測試人選進行資格復核。凡考生提供的證明材料影響資格復核結(jié)果的，取消其專業(yè)技能測試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補專業(yè)技能測試人選。專業(yè)技能測試合格分數(shù)線為60分。成績合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

報考其他崗位的考生，面試前進行資格復核。凡考生提供的證明材料影響資格復核結(jié)果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。成績當場通知考生，合格分數(shù)線為60分。

四、聘用

1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，在各單項考試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選?？偝煽兿嗤瑫r，面試成績得分高者參加體檢，筆試、面試等成績均相同時，加試決出名次(加試時間、方式另行通知)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察。對體檢合格人員由主管部門和用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分一次性遞補。

3.公示。擬聘用人員名單將在東臺市人力資源和社會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

4.聘用。對公示無異議人員，經(jīng)市人力資源和社會局審批備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。試用期及工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行6個月試用期制度，應屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。報考對學歷(學位)要求崗位的2015年應屆畢業(yè)生，須于2015年8月31日前取得畢業(yè)證書(學位證書)，逾期不能提供的，取消聘用資格。

五、回避

應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

六、招聘咨詢電話

1.招聘部門咨詢電話見《2015年東臺市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

2.東臺市人社局咨詢電話：0515-89561719。

七、招聘工作監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-89560785。

原標題：2015年東臺市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2015年東臺市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.東臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

東臺市人力資源和社會局

2015年4月24日

（責任編輯：李明）