2019山西忻州市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位引進高層次人才公告【招109人】
為貫徹落實市委深化人才發(fā)展體制機制改革精神,加大高層次人才引進力度,進一步優(yōu)化我委所屬事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署,經(jīng)研究,決定為我委所屬事業(yè)單位引進一批高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引才計劃
本次市衛(wèi)生健康委所屬部門計劃引進高層次人才109名,具體名額崗位資格條件見附件1《忻州市衛(wèi)生健康委員會2019年事業(yè)單位引進高層次人才崗位需求信息表》。
二、引進原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
2.堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則;
3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進對象
(一)應(yīng)(往)屆全日制博士研究生,年齡在40周歲以下(1978年11月1日以后出生);
(二)雙建設(shè)高校、世界排名前200所高校(US News,QS,THE,ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的世界大學排名)、未列入國家“雙大學及學科”的國內(nèi)排名前三的行業(yè)重點院校及學科、山西大學、山西醫(yī)科大學醫(yī)學類專業(yè)的應(yīng)(往)屆全日制碩士研究生,年齡在35周歲以下(1983年11月1日以后出生);
(三)具有副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才,全日制大學本科及以上學歷,年齡在45周歲以下(1973年11月1日以后出生)。
四、引進條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進步,品行優(yōu)良,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;
(二)畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)的學位證書,報名人員為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其畢業(yè)證書及學位證書需在2020年9月1日前取得;
(三)具有正常履職的身體條件;
(四)符合崗位的其它資格條件要求。
下列人員不得報名:
(一)忻州市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)所在單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的,在立案審查期間或未解除黨紀政務(wù)處分的人員;
(五)各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員;
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(七)被辭退未滿5年的公職人員;
(八)引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
(九)具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員。
以上引進條件中,除有專門規(guī)定外,均以公告發(fā)布之日為截止日期。
五、人才引進程序
本次引進高層次人才工作在市委組織部、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下,由用人單位主管部門或用人單位擬定實施方案,上報市委組織部、市人社局核準后組織實施。
(一)發(fā)布公告
1.由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在忻州日報、忻州組工網(wǎng)、忻州市人事考試網(wǎng)等媒體公開發(fā)布宏觀性的2019年度市直事業(yè)單位引進高層次人才公告。
2.忻州市衛(wèi)生健康委員會在市本級媒體發(fā)布具體引進高層次人才公告。
(二)組織報名
1、報名時間及地點:忻州市人民醫(yī)院審核資料報名現(xiàn)場(地點:市人民醫(yī)院辦公樓421房間。時間:2019年10月25日—11月1日。),山西醫(yī)科大學現(xiàn)場報名時間為2019年10月14日—10月24日(具體時間暫定)。天津中醫(yī)藥大學現(xiàn)場報名時間為:2019年10月15日—10月25日(具體時間暫定)。
2.報名要求:報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名,不得兼報,不得改報。按照報名條件認真填寫《忻州市2019年部分市直事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(手寫或機打),所填寫畢業(yè)學校、時間、專業(yè)要與畢業(yè)證內(nèi)容一致。報名人員提交的報名材料要真實、準確。
異地在職人員提供所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的同意報考證明并加蓋公章。
(三)資格審查
報名時同時進行資格審查。報名人員需提供以下證件材料:本人二代身份證、近期一寸正面紅底證件照6張(同底電子版照片),畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件,網(wǎng)上學歷認證表,異地在職人員報名需提供單位及主管部門同意報考證明;留學歸國人員需出具教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。
收到報名人員的報名表及相關(guān)材料后,按照資格條件要求進行資格審查。
(四)考核確定初步人選
對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核。考核采用面試、組織考察考核方式進行。同一崗位報名比例超出1:1的進入面試環(huán)節(jié),并發(fā)放《面試通知書》。同一崗位報名比例為1:1的,直接進行考察考核環(huán)節(jié)。
1.面試
面試形式:通過資格審查的考生,根據(jù)所報崗位專業(yè)由專家組命題后作答,時間為10分鐘,面試成績滿分為100分。面試成績均四舍五入保留后兩位小數(shù),由到低分的順序確定考核人員。若2名以上應(yīng)聘人員面試成績相同,加試一場面試,應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
參加面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時間、地點,攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。
2.組織考察考核
根據(jù)考試成績,經(jīng)忻州市衛(wèi)生健康委員會黨組會議研究決定后,按1: 1的比例研究確定考察考核人選。
(1)審核考察考核人選檔案。
(2)考察了解:應(yīng)屆畢業(yè)生,主要通過征求所在學院及學校意見,走訪同學、老師,家訪等形式進行談話了解;往屆畢業(yè)生,征求所在社區(qū)意見,走訪親戚朋友、家訪等進行談話了解;外地在職人員,到所在單位與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本科室同志談話了解人選表現(xiàn)情況。參照年度考核、表彰獎勵、工作業(yè)績等情況,對考察對象的德、能、勤、績、廉以及存在需要回避等情況進行考察,突出考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、綜合素質(zhì)和廉潔自律情況。征求所在單位和主管部門意見,進行民主測評。
(3)與考察考核人選進行談話了解。
(4)征求相關(guān)部門意見。
有下列行為之一的取消考察考核資格:發(fā)現(xiàn)有打招呼、寫條子、請客送禮等行為的;發(fā)現(xiàn)在考試中有作弊行為的;發(fā)現(xiàn)有違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定、違反組織人事工作紀律、弄虛作假的;發(fā)現(xiàn)個人真實信息或檔案信息不符合人才引進資格條件的;發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育政策的;其他違反法律規(guī)定的。
(五)組織體檢
根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進崗位名額1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,部分單位對崗位體檢標準有明確要求的,按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進行遞補。
不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。
(六)公示
綜合各方面考察考核結(jié)果,經(jīng)忻州市衛(wèi)生健康委員會黨組會議研究決定后,將初步入選名單并報市委組織部審定,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后,由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在原發(fā)布公告的媒體上公示,公示時間為7個工作日,公示無異議,辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用和管理
引進人才一律實行聘用制,納入事業(yè)編制管理,組織人事、編制管理部門負責辦理人事、工資、、聘用手續(xù)。
引進人才實行試用期制度,試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進行考察,經(jīng)考察合格,正式聘用;考察不合格,經(jīng)用人單位主管部門審核同意,報組織、人社部門備案后,予以解聘。
六、監(jiān)督檢查
本次引進人才面試、考察等環(huán)節(jié),由市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組監(jiān)督,監(jiān)督電話:0350-3305565。
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忻州市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位引進高層次人才需求表
忻州市衛(wèi)生健康委員會
2019年10月12日
原標題: 忻州市衛(wèi)生健康委員會2019年所屬事業(yè)單位關(guān)于引進高層次人才公告
文章來源:http://wjw.sxxz.gov.cn/ywdd/201910/t20191017_3457577.html
(責任編輯:李明)
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