(二)面試

面試采取試講方式，按報考學(xué)科從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，寫出完整教學(xué)設(shè)計，進行試講。每人試講時間不超過10分鐘。面試總分為100分，面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的教師面試采取試講加技能考核的方式進行，試講和技能考核各占面試成績的50%。技能考核方案見附件2。

面試由陵城區(qū)教育和體育局統(tǒng)一組織實施，進入面試的考生憑陵城區(qū)教育和體育局發(fā)放的《面試通知書》參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。筆試后因無人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達(dá)不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，陵城區(qū)教育和體育局將按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績。考試總成績及崗位排名在德州市陵城區(qū)教育和體育局門戶網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察和體檢

(一)考察。區(qū)公開招聘主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者須體檢合格后再公示聘用，參加工作時間以實際聘用時間為準(zhǔn)。

擬聘用人員公示前，因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，從同一崗位中按總成績依次遞補。

五、公示和聘用

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員在同一崗位中按考試總成績由高到低的順序依次選擇工作單位?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績也相同的，現(xiàn)場抽簽確定擇崗順序。工作單位一經(jīng)選擇，不再進行變更。對拒不服從選擇的聘用人員，取消其聘用資格。

2.對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在德州市陵城區(qū)教育和體育局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘堅持公開、公正和公平的原則，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結(jié)果等“五公開”。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、其他

1、應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時關(guān)注德州市陵城區(qū)教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次教師公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)或委托任何單位和個人舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話：0534-8283809

監(jiān)督電話：0534-8221672

陵城區(qū)教育和體育局網(wǎng)站：http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31328924/index.html

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2019年德州市陵城區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位表.pdf

2019年德州市陵城區(qū)公開招聘中小學(xué)教師音體美及信息技術(shù)崗位專業(yè)技能考核方案.pdf

德州市陵城區(qū)人力資源和社會局

德州市陵城區(qū)教育和體育局

2019年9月26日

原標(biāo)題：德州市陵城區(qū)2019年公開招聘中小學(xué)教師簡章

文章來源：http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31328924/n31349569/c50606642/content.html

（責(zé)任編輯：李明）