(三)筆試

1.開考比例

擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)(按第一志愿)比例在1:1以上的，采用正常的筆試、面試的方式進行招聘。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)(按第一志愿)比例剛好1:1的，采用直接考核的方式進行招聘;擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)(按第一志愿)達不到1:1的，核減學科崗位，核減的名額可調(diào)整到報名人數(shù)較多的崗位上去。

2.筆試試卷異地命題制卷，異地評閱試卷。

試卷形式為綜合試卷，內(nèi)容為教育學、心理學、教學方法概論、學科知識等，分值為100分(其中學科知識和教育理論知識各占50%，學科知識包含初中語文、數(shù)學、英語學科內(nèi)容)。對符合加分條件的應聘者，憑證書或出具的證明材料，經(jīng)有關部門審核后，予以加分。筆試成績=筆試試卷成績+加分。

3.筆試成績在社旗縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

4.筆試時間、地點以準考證為準，2019年8月22日(上午8：00-11:30，下午15:00-18:00)在社旗縣人力資源和社會服務大廳(紅旗路與鄭州路交叉口西北角)領取準考證。

(四)面試

1.面試人員、面試內(nèi)容及形式

根據(jù)筆試成績，按學段、學科招聘人數(shù)(不含采用直接考核招聘的崗位人數(shù))l∶2的比例，從到低分確定參加面試人員(若最后一名筆試成績并列，同時進入面試)，面試人員名單公布后不再遞補。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試聘用異地評委，采用講課的方法，講課內(nèi)容為我縣初中七年級上冊(七年級沒有開設的學科依次按八年級、九年級)、小學五年級上冊教材。主要考察應聘者學科知識、教師基本素質(zhì)、語言表達能力、儀表舉止等，面試滿分100分，占總成績的50%。每位應試者按所報崗位學科抽簽確定面試順序(同崗位在同一面試室)，并按評委命制試題進行講課，講課時間不超過10分鐘，評分采用評委現(xiàn)場打分，取5位評委的平均分作為應聘者講課環(huán)節(jié)的實際得分(保留兩位小數(shù))。面試成績保留到小數(shù)點后兩位，當天在考點公布面試成績。

面試成績60分以下者，不得進入體檢程序。

2.最終面試成績在社旗縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

3.面試時間、地點、具體流程等事宜另行在社旗縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(五)考試總成績

1.考試總成績=筆試成績×50%+最終面試成績×50%

2.筆試成績、最終面試成績和考試總成績均保留到小數(shù)點后兩位。

3.考試總成績在社旗縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

(六)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按學段、學科1：1.5的比例在第一志愿中按從到低分確定參加體檢人員;第一志愿不夠的，在第二志愿中從到低分確定參加體檢人員;仍不夠的按學段、學科從到低分確定參加體檢人員。(若遇最后一名總分相同時，分別按學歷、最終面試成績、筆試成績的順序優(yōu)先進入下一程序)。采用直接考核招聘的人員直接進入體檢。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍刚叩乃枷胝喂ぷ鞅憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對應聘者報名資格條件進行復查。應聘者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應聘資格。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，考察通過后因個人自愿放棄原因，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

1.公示

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間7天。公示期內(nèi)，對擬招聘人員有異議的，應實名向社旗縣2019年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室書面舉報反映。公示期結束后的3個工作日內(nèi)，擬聘人員必須到應聘崗位所在學校報到，否則視為放棄應聘資格。

2.聘用

(1)招聘錄用的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(2)招聘錄用的人員，一律分配到招聘學校任教，新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用協(xié)議。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員三年服務期限，三年內(nèi)不得調(diào)離社旗縣教育系統(tǒng)和脫崗進修。

五、組織領導與監(jiān)督

為確保招聘工作順利進行，成立社旗縣2019年公開招聘教師工作領導小組，招聘領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，縣人社局、教體局具體負責招聘工作的組織實施?？h紀委監(jiān)委全程監(jiān)督招聘具體過程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。

六、紀律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

七、考生注意事項

(一)報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關事宜均在社旗縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布?？忌谡衅钙陂g請關注上述網(wǎng)站，要注意查看招聘信息并保持通訊暢通。凡在規(guī)定的時間未按有關通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有工作單位報考人員未提供有人事管理權限部門同意報考意見和違反考試、聘用紀律的一律取消考試或聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)網(wǎng)上報名時一定要注意好各個階段的時間節(jié)點，一定要如實填寫資料，選擇崗位一定要慎重，提交、審核后個人提交資料將不能再進行更改，報名內(nèi)容以提交后后臺審核通過時提交的信息為準。在公示報名及其它信息后，如有異議，請在公示規(guī)定的時間內(nèi)聯(lián)系人事考試中心，過期不再受理。

(四)如果是按通過調(diào)劑崗位錄取的考生，對錄取的崗位應當無條件的服從，否則取消招聘資格。

八、未盡事宜另行通知，政策有變動時以調(diào)整后的政策為準。

本方案由社旗縣人力資源和社會局、社旗縣教育體育局負責解釋。

咨詢電話：0377—60889229(縣人社局)、0377—67921679(縣教體局)。

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社旗縣第二次公開招聘中小學教師分學校學科崗位設置表.xls

社旗縣2019年公開招聘教師

領導小組辦公室

2019年8月11日

原標題：社旗縣2019年第二次公開招聘中小學教師工作實施方案

文章來源：http://www.sheqi.gov.cn/Item/39031.aspx

（責任編輯：李明）