六、考試方式

(一)考試方式根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(說課)相結(jié)合的辦法進行。

1.計劃招聘數(shù)與報名數(shù)達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試分值各為100分;

2.計劃招聘數(shù)與報名數(shù)達不到1:3比例的只進行面試，面試分值為100分。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。

1.筆試考試科目

考試科目為《教育基礎(chǔ)知識》。

2.筆試考試時間及地點

(1)時間：2019年8月17日(具體時間詳見準考證)。

(2)地點：詳見準考證。

筆試具體時間及地點見《筆試準考證》，筆試考生須持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但因違紀違規(guī)等原因取消成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(直接進入面試的考生除外)。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

(三)面試及綜合成績

1.面試

面試對象按考生筆試成績由到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象(只進行面試的考生直接進入面試)。面試對象按下列條件確定：

(1)報名時招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上比例的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到1：3比例的，可進入面試。如遇筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象。

(2)報名時招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上比例的，但因筆試、面試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入筆試(面試)人員達不到1：3比例的，可進入下一環(huán)節(jié)，但：

A.既參加筆試又參加面試的考生，其考試綜合成績需達60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié);

B.直接進入面試的考生，面試分數(shù)達到60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時間：待定。具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》，《面試準考證》領(lǐng)取時間請關(guān)注凱里市人民政府網(wǎng)站。

面試主要考察考生適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況，面試成績按百分制計算。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》方能進入考場參加面試。

2.考生綜合成績計算

(1)既參加筆試，又參加面試的考生，筆試、面試成績按各占50%比例進行折算。即：考生考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)直接進入面試的考生，考生考試綜合成績=面試成績。

筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，根據(jù)各崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例按考生考試綜合成績從到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則按全日制學歷高的進入體檢，如全日制學歷也相同的，則按所持學歷高的進入體檢，如所持學歷也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。

(二)體檢

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由市教育和科技局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行和出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時間另行通知;體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束5個工作日后開始開展。

（責任編輯：李明）