(四)考試

招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。每部分滿分均為100分，成績(jī)采取“四舍五入”的辦法折算，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷考試方式。

(2)筆試內(nèi)容：學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、幼兒園教育活動(dòng)指導(dǎo)等學(xué)前基礎(chǔ)理論知識(shí)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等政策文件與法律法規(guī)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：待定(以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn))。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線?？忌仨氝_(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。

筆試成績(jī)?cè)谂R高縣人民政府網(wǎng)公布。

2.確定面試入圍對(duì)象

根據(jù)筆試成績(jī)，按從高到低，以招聘崗位1:2的比例確定面試人選。開(kāi)考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘者，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如因考生放棄面試資格或經(jīng)資格復(fù)審不符合資格條件取消面試資格而產(chǎn)生的空額，由合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高到低遞補(bǔ)。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)，審查合格且經(jīng)公示無(wú)異議的發(fā)放面試通知書，不合格者一律不發(fā)放面試通知書，面試入圍人員名單在臨高縣人民政府網(wǎng)公布。

3.面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)和教育教學(xué)基本功。

(1)面試方式：現(xiàn)場(chǎng)展示，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。

(2)面試內(nèi)容：講故事、唱歌、樂(lè)器、舞蹈、繪畫等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定(以實(shí)際通知為準(zhǔn))。

(4)面試合格分?jǐn)?shù)線：60分，面試成績(jī)不到60分的，一律不聘用。

4.公布面試成績(jī)

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)除了在面試考場(chǎng)公布以外，并于臨高縣人民政府網(wǎng)公布，考生可通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站查詢，具體時(shí)間待定。

(五)公布綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(分?jǐn)?shù)后面保留二位兩小數(shù))。綜合成績(jī)于在臨高縣人民政府網(wǎng)公布。

(六)考察和體檢

根據(jù)成績(jī)排名和需招聘崗位數(shù)，按1:1的比例劃定入圍考察人選。入圍考察考生須提供《臨高縣2019年公辦幼兒園教師師招聘思想表現(xiàn)鑒定表》(附件3)。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門人員對(duì)入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢;資格復(fù)審不合格的，不安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人自理。體檢不合格者，不予錄用。如出現(xiàn)崗位空缺，則按考試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(如男幼師崗位出現(xiàn)空額，也可由女幼師崗位應(yīng)聘人員內(nèi)遞補(bǔ))。無(wú)故未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

(七)招聘結(jié)果公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。擬聘人員名單在臨高縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日(公示期滿，如有放棄聘任資格出現(xiàn)空缺崗位，不再補(bǔ)聘)。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)，不符合錄用條件者，一律不予聘用。

(八)擇崗

擬聘人員根據(jù)考試成績(jī)排名自主選崗。如出現(xiàn)同分者，依以下條件排序優(yōu)先選崗：1.筆試成績(jī)高者優(yōu)先;2.高學(xué)歷者優(yōu)先。

三、聘用相關(guān)待遇

(一)應(yīng)聘人員擇崗后，一經(jīng)聘用，即享受臨高縣正式在編事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員待遇，工資檔次按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。用人單位與擬聘者鑒訂聘用合同，聘期5年，其中，試用期一年。聘期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，解除或終止合同(如辭職、離職和解聘等)的，按每服務(wù)少一年，應(yīng)聘者向單位繳納壹萬(wàn)元人民幣違約金及支付相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)。

(二)聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

本公告由縣教育局具體解釋。

咨詢、監(jiān)督電話：28262663

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898-66738761、66755313

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1.2019年臨高縣公辦幼兒園幼師招聘崗位信息表.xlsx

2.2019年臨高縣公辦幼兒園教師招聘報(bào)名登記表.xlsx

3.應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明.docx

原標(biāo)題：臨高縣2019年公辦幼兒園教師招聘公告

文章來(lái)源：http://lingao.hainan.gov.cn/zwgk_32990/gsgg/201907/t20190720_2633352.html

（責(zé)任編輯：李明）