五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試時(shí)間：暫定2019年7月21日(具體時(shí)間安排詳見準(zhǔn)考證)。

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試科目：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基本理論》一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括政治、法律、管理、時(shí)事政治等內(nèi)容;《教育基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、新課程理論、教育法律法規(guī)等。

4、加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分：在潢川縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和退役大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報(bào)考，筆試成績(jī)加10分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的考生，須在2019年7月14日下午6:00前到報(bào)名點(diǎn)地點(diǎn)提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

加分人員名單將在潢川縣人民政府網(wǎng)站上公示。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在潢川縣人民政府網(wǎng)站上公示。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一學(xué)科的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、面試時(shí)，若有缺考人員造成該招聘學(xué)科形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該學(xué)科面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、面試形式：面試采取試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科內(nèi)容，時(shí)間為10分鐘，面試滿分為100分。

4、領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分因素)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名考生須對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)防外泄，否則責(zé)任自負(fù)。

六、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用自理。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí)，若考試成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，按先筆試成績(jī)(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再按年齡大者優(yōu)先的順序確定。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘學(xué)科缺額的，可在同學(xué)科應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察工作由縣人力資源和社會(huì)局、縣教育體育局共同組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

七、公示

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

八、選崗與聘用

公示期滿，擬聘用人員按照考試總成績(jī)(含加分因素)從到低分的順序，依次對(duì)報(bào)名時(shí)公布的單位崗位進(jìn)行選崗聘用(見附表3：選崗分配表)?？偝煽?jī)相同的按照先筆試成績(jī)?cè)倜嬖嚦煽?jī)的順序進(jìn)行選崗，筆試成績(jī)相同的再按年齡大者優(yōu)先的順序確定。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，期限一般不低于三年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，納制管理;不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。

九、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

潢川縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huangchuan.gov.cn)為本次公開招聘工作的信息發(fā)布網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

以上公告由潢川縣招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0376-3182066 3987639

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潢川縣“招才引智”公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

2019年潢川縣“招才引智”公開招聘城區(qū)小學(xué)教師招聘學(xué)科分配表.xls

2019年潢川縣“招才引智”公開招聘城區(qū)小學(xué)教師選崗分配表.xls

潢川縣招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月5日

原標(biāo)題：潢川縣2019年參加中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘城區(qū)小學(xué)教師公告

文章來源：http://www.huangchuan.gov.cn/xinwen/tzgg/2019GET0IqA2ku.html

（責(zé)任編輯：李明）