③教師資格證;

④報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

港澳臺學(xué)歷應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺學(xué)歷認(rèn)證書》原件;留學(xué)回國人員國外學(xué)歷應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷認(rèn)證書》原件，報(bào)名時(shí)還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明。

在編人員需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考證明(負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)。

⑤報(bào)名系統(tǒng)打印的報(bào)名表1份。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知單》。

(3)面試形式和內(nèi)容：

面試采取試講的形式進(jìn)行，其中幼兒教育類、美術(shù)類、音樂類、體育類崗位的還須增加專業(yè)技能測試。試講范圍和專業(yè)技能測試內(nèi)容以面試公告為準(zhǔn)，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位教育部審定的現(xiàn)行教材，面試原始成績當(dāng)場公布。

報(bào)考同一崗位分布在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”(附件3)，由原始成績加權(quán)平均得出。

(4)因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競爭性崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分(含75分)以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

3. 考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績計(jì)算除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留四位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均按四舍五入辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。并在三門峽市人力資源和社會局網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hasmx.hrss.gov.cn)和三門峽市教育局(網(wǎng)址：www.smxjy.cn)公布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按面試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同，按《中小學(xué)教育教學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績確定參加體檢人員;如《中小學(xué)教育教學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績也相同，則同時(shí)進(jìn)入體檢。

體檢由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊墒薪逃志唧w組織實(shí)施。

考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炱陂g不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄資格。

如因體檢和資格復(fù)查不合格以及自動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽兿嗤膭t按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試總成績和考察情況，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三門峽市人力資源和社會局和三門峽市教育局官方網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《三門峽市事業(yè)單位擬聘用人員名冊表》，經(jīng)審核報(bào)市人力資源和社會局審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，聘用合同期限不得低于3年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格，不予聘用。

擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員由市教育局統(tǒng)一分配工作單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考者提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或在招聘過程中弄虛作假的隨時(shí)取消其考試、聘用資格，不予退還筆試考務(wù)費(fèi)，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時(shí)邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0398- 3699129 。

六、本招聘實(shí)施方案由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘工作確定三門峽市教育局(網(wǎng)址：www.smxjy.cn)作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。

報(bào)名資格和政策咨詢電話：0398-2816644

點(diǎn)擊下載>>>1-3全部下載.docx

1、2019年三門峽市教育局直屬學(xué)校公開招聘中小學(xué)教師崗位明細(xì)表

2、2019年市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)考崗位專業(yè)類別說明

3、“二次平均法”操作辦法

原標(biāo)題：三門峽市教育局直屬學(xué)校2019年度教師招聘工作公告

文章來源：http://www.smxjy.cn/news/view.aspx?id=139463

（責(zé)任編輯：李明）