中央財政、省級財政支持開展的全科醫(yī)生特設(shè)崗位優(yōu)先為集中連片特困地區(qū)、重點扶貧開發(fā)縣等貧困地區(qū)縣域招聘特崗全科醫(yī)生。依據(jù)甘肅省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計劃工作的通知《甘衛(wèi)人函〔2019〕313號》，特制定本方案。

一、招聘原則

全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立、健全衛(wèi)健、人社等部門定期會商、溝通協(xié)調(diào)的工作機制，及時解決工作過程中出現(xiàn)的問題要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，總結(jié)試點經(jīng)驗，完善相關(guān)政策措施，落實工作經(jīng)費補助。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對象實際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

三、人員招聘

(一)招聘計劃。

依據(jù)甘肅省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計劃工作的通知》(甘衛(wèi)人函〔2019〕313號文件)，招聘的特崗全科醫(yī)生工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工作收入水平相銜接，4年服務(wù)期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的工資性收入每年不低于6萬元。2019年國家下達(dá)我縣全科特崗醫(yī)生計劃5人;

(二)招聘條件。

本次招錄特崗醫(yī)師為戶籍為康樂籍，特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

3.具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

4.同時,根據(jù)國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強貧困地區(qū)衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的通知》(國衛(wèi)辦人函〔2019〕329號)要求，我省“兩州一縣”等深度貧困縣，特崗全科醫(yī)生招聘對象可放寬至經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格(省衛(wèi)生健康委頒發(fā)《基層全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證書》)的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

(三)招聘程序和辦法。

按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣級衛(wèi)生健康部門按下列程序組織實施。

1.發(fā)布公告。在康樂縣人民政府網(wǎng)站、媒體、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)布招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等。

時間：6月25日前完成。

2.自愿報名。報名時需攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師(助理)資格證、全科醫(yī)生證原件及復(fù)印件，一寸近期免冠彩照片3張。在衛(wèi)生健康局醫(yī)政股報名。

時間：6月25—30日

3 .審查考察。衛(wèi)生健康行政和人社部門共同負(fù)責(zé)資格審查，實行考試或考察招聘，按照竟?fàn)帗駜?yōu)的原則確定崗位人選，在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實踐能力等。資格審查合格人數(shù)小于招錄計劃人數(shù)時，直接招錄;資格審查合格人數(shù)大于招錄計劃人數(shù)時，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

時間：7月5日

4.考試：經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員>5人以上時，組織所有審查合格人員進(jìn)行考試?？荚囉傻谌街薪闄C構(gòu)命題、閱卷，從成績由高到低確定5名人員。

時間：7月10日

5.聘用管理。對招聘錄入的特崗全科醫(yī)生全部由康樂縣衛(wèi)生建設(shè)局統(tǒng)一管理，并與之簽訂服務(wù)合同。

6.崗位培訓(xùn)。衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)組織安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

五、人員管理

(一)簽訂合同。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，縣衛(wèi)生健康局與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務(wù)期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)考核管理。

特崗全科醫(yī)生由康樂縣衛(wèi)生健康局、人社局統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際需求，統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動配置，優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊伍，實行“衛(wèi)生院申請使用、衛(wèi)健局管理派駐、衛(wèi)健局備案管理”的管理模式。

衛(wèi)生健康局聯(lián)系人： 張學(xué)榮 18093036868

原標(biāo)題： 康樂縣2019年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科特崗醫(yī)生招錄工作的公告

點擊下載>>>

2019年康樂縣特崗全科醫(yī)生基本信息登記表

康樂縣衛(wèi)生健康局 康樂縣人力資源和社會局

2019年6月24日

文章來源：http://www.gskanglexian.gov.cn/Article/Content?ItemID=1eccae54-dd3b-4dd2-a130-264d798cb5ea

（責(zé)任編輯：李明）