為進(jìn)一步滿足臨床科室緊缺人才需求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)科室申報(bào)，院組織人事科審核，院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究確定，面向社會(huì)公開自主招聘工作人員共計(jì)40名(詳見《蚌埠市2019年蚌埠市第四人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)。

一、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年5月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

招聘人員年齡要求為 “30周歲及以下”即為“1989年5月30日(含)以后出生”;“35周歲及以下”即為“1984年5月30日(含)以后出生”;研究生或博士年齡要求為“40周歲及以下”即為“1979年5月30日(含)以后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、報(bào)名地點(diǎn)及資格材料

1. 報(bào)名地點(diǎn)：四院黨務(wù)人事部(張公山中學(xué)左側(cè)三樓);聯(lián)系電話：0552-4075075;統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年6月26日至7月3日，(工作日上午：8：00-11：30;下午2：30-5：00，節(jié)假日不辦理報(bào)名事宜)，逾期不再報(bào)名，本人不方便來(lái)院的考生，也可委托他人代為報(bào)名。

報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者須提供本人有效身份證(復(fù)印正反面)、畢業(yè)證書(大專學(xué)歷需提供高中畢業(yè)證)、學(xué)位證書、資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證原件及復(fù)印件;小二寸照片3張;《蚌埠四院招聘人員報(bào)名表》(附件2)一份。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須出具由所在單位、行政主管部門和人事部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。

2. 提交的報(bào)考材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

3. 交費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科)，沒有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

三、考試考核

1.招聘崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可進(jìn)行開考。未達(dá)到開考比例的，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的取消招聘崗位。

2.筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。滿分為100分。

面試主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。

實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可以招聘當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試的平均分?jǐn)?shù)作為最低分?jǐn)?shù)控制線或提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。

3.具體筆試和面試時(shí)間，另行發(fā)布公告通知(請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng))。

4.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

四、成績(jī)合成

進(jìn)行筆試和面試的崗位，最終成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例，面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定。

最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

上述最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(若最終成績(jī)相同，按筆試分?jǐn)?shù)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

五、體檢與考察

按照上級(jí)文件規(guī)定組織入圍考生進(jìn)行體檢和考察。

考生須按體檢公告要求的時(shí)間體檢，有特殊情況的須在10個(gè)工作日內(nèi)完成未檢項(xiàng)目。逾期未完成者視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考面試人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

此次聘用形式為單位聘用，待遇按照我院同類人員待遇執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向我院黨務(wù)人事部門反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘人員為急需崗位人員，一經(jīng)錄用需按時(shí)到崗，未能按時(shí)到崗者取消聘用。

招聘工作后續(xù)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.bb4y.com/)查詢。

原標(biāo)題：蚌埠市第四人民醫(yī)院 2019年度自主招聘工作人員公告

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1、2019年蚌埠市第四人民醫(yī)院公開招聘崗位計(jì)劃表.docx

2、2019年蚌埠市第四人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名表.docx

文章來(lái)源：http://www.bb4y.com/news/shownews.php?lang=cn&id=308

（責(zé)任編輯：李明）