2019湖北鄖西縣招聘高中和幼兒教師公告【招30人】

(二)面試

1.依據(jù)筆試成績，按照學(xué)科崗位招聘計劃1∶3的比例確定參加面試人選，對達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員，面試人數(shù)之比可放寬到1:2，面試入圍人選不足1:2的，是否核減和調(diào)劑崗位以面試前公告為準(zhǔn)。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到本場考試同一考官組所有面試考生的平均分，方可列為體檢、考察對象;未達(dá)到平均分的，取消該職位。

2.專家面試組現(xiàn)場實(shí)名評分，滿分為100分。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。

高中教師面試主要以無學(xué)生講課的方式進(jìn)行，時長10分鐘，滿分100分。

幼兒教師面試主要以才藝展示的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)，內(nèi)容包括彈、唱、說、跳、畫等，滿分100分，才藝展示內(nèi)容及時長由考官在考前設(shè)定。

3.面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試前繳納考試費(fèi)50元，按規(guī)定時間不到者，視為自動棄權(quán)。

報考人員綜合成績采用百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。崗位錄取人數(shù)最后一名綜合成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先。如遇筆試成績、面試成績都相同，則進(jìn)行筆試加試，時間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢、考核

體檢、考核由縣人社局、縣教育局統(tǒng)一組織。根據(jù)崗位計劃按綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

受檢人對體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用?？忌丛谝?guī)定時間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

考核采取函調(diào)、實(shí)地考察等方式，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，提交《政審考核表》，了解其在校期間、待業(yè)期間、工作期間的綜合表現(xiàn)情況?？己斯ぷ饕龅饺?、客觀、公正。體檢、考核不合格者，按綜合成績依次遞補(bǔ)，并確定擬聘人選。

五、公示、聘用

1.考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格和公示無異議后，予以聘用。筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘人選均通過鄖西縣人民政府、鄖西在線等網(wǎng)站及鄖西縣教育局微信公眾號公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入人事統(tǒng)一管理。

2.對被聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期考核不合格者，取消聘用資格。

3.對考察合格者，由縣教育局按照考生綜合成績由高到低統(tǒng)一組織集中選崗(選校)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

咨詢電話：鄖西縣人力資源和社會局 0719-6225778

鄖西縣教育局 0719-6221305

原標(biāo)題：鄖西縣2019年公開招聘高中和幼兒教師公告

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2019年鄖西縣公開招聘高中和幼兒教師崗位計劃表.xls

2019年鄖西縣公開招聘高中和幼兒教師報名登記表.doc

2019年鄖西縣公開招聘高中和幼兒教師誠信承諾書.doc

2019年鄖西縣“三支一扶”人員（資教生、特崗生）加分申請表.doc