(八)考察。由開縣人力社保局會同招聘單位及其主管部門，對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并再次復審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等?？疾旌唾Y格復審不合格者，取消其聘用資格。

　　體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　(九)公示。經(jīng)考察和報名資格復審合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、開縣人力資源和社會網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員公示內(nèi)容包括：擬聘人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘用崗位等。

　　(十)聘用及待遇。經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和重慶市事業(yè)單位崗位設置管理等相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

　　同一職位有多個招聘單位的，由考生按考試總成績從到低分依次選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場抽簽確定選崗順序。

　　擬聘人員為2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的，應在2015年7月31日(含)以前取得職位所要求專業(yè)對應的畢業(yè)證、學位證，否則不予聘用。

　　擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消其聘用資格。

　　衛(wèi)生類職位的聘用人員須在聘用后2年內(nèi)(含試用期)取得對應專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格;所有職位的聘用人員須在招聘單位服務滿5年(含試用期)以上才能申請流動，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔相應責任。

　　本次公開招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進行缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。

　　五、紀律要求

　　公開招聘是面向社會選拔人才的重要渠道，社會關注度高，政策性強。各相關單位要高度重視，堅持原則，嚴格程序，照章辦事。在招聘工作中，要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴格執(zhí)行考試聘用工作紀律，嚴禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。對違反聘用考試紀律的報考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　六、其他事項

　　1.本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

　　2.本次招聘的筆試成績、面試成績和與招聘有關的事宜等在開縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

　　3.請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢不能接收相關考試信息而影響考試的，責任由考生自行承擔。

　　本《簡章》由開縣人力資源和社會局負責解釋。

　　監(jiān)督電話：12388(開縣紀委)

　　咨詢聯(lián)系電話：023-52218882(開縣人力社保局)

　　附件：

　　1.開縣2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

　　2.開縣2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　3. 2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表

　　4.單位同意報考證明

　　附件1-4.

（責任編輯：李明）