根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會局審批同意，面向社會公開招聘高層次人才4名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在35周歲以下(1983年8月10日以后出生)，具有副高職稱的應聘人員年齡可放寬至40周歲，具有博士研究生學歷或正高職稱、或市級及以上“學術帶頭人”稱號的應聘人員，年齡可放寬至45周歲;戶籍不限;

5、有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

(2)應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員 ，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

見附件

三、招聘錄用程序

(一)報名

1. 報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年7月31日。

2. 報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，應聘人員填寫《報名資格審查登記表》(附件1)電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至蘇州干部學院招聘電子郵箱。

電子郵箱：szsncgbxy68251470@163.com

電話： 0512-68251470 王老師，0512—68242540 張老師

3. 報名材料：

(1)應聘人員須出示本人身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位所需的其它相關資格證書及相關獲獎證書。市級及以上“學術帶頭人”的認定，必須提供相關證明材料。

(2)普通高校應屆畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書和成績單;留學回國人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

(3)報名者須對照招聘崗位條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

(二) 資格初審

1.本次招聘不設開考比例，原則上不組織筆試，直接組織專業(yè)面試。

2.經(jīng)學校對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定人員名單后在學校網(wǎng)站(http://www.ngy.js.cn)公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關人員參加考試。

(三)資格復審

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審不合格的，取消面試資格。

(四)面試

1、面試時間、地點，另行通知。

2、面試形式：面試的內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合能力素質為主。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

3、面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，面試成績當場公布。

4、報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績均以百分制計算，均設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

5、在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，取筆試成績高者;如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

6、面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市農村干部學院(蘇州干部學院)網(wǎng)站(http://www.ngy.js.cn/)公示，時間不少于三個工作日。

五、體檢和考察(政審)

1、體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2、對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

六、公示和聘用

1、 擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站(http://www.ngy.js.cn)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2、 錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

3、 事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

4、 本次招聘崗位為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，高層次人才將參照蘇州市高層次人才引進的有關規(guī)定執(zhí)行，享受相應的高層次人才引進費用和待遇。學校根據(jù)業(yè)績能力、學術水平、專業(yè)學科緊缺程度，為高層次教師崗位提供科研配套經(jīng)費、過渡性住宿、工作量減免等引進優(yōu)惠待遇。

七、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-68252325

八.本《簡章》由蘇州市農村干部學院(蘇州干部學院)負責解釋。咨詢電話：0512-68251470

原標題： 2019年蘇州市農村干部學院(蘇州干部學院)公開招聘高層次人才簡章

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2019年蘇州市農村干部學院（蘇州干部學院）公開招聘高層次人才報名資格審查登記表

招聘崗位、人數(shù)及條件

蘇州市農村干部學院(蘇州干部學院)

二?一九年六月十八日

來源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9140

（責任編輯：李明）