根據(jù)醫(yī)院工作需要，為醫(yī)院平穩(wěn)快速發(fā)展，緩解衛(wèi)生技術(shù)人才短缺的狀況，經(jīng)研究決定，擬向社會公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員8名，具體招聘條件和要求如下：

一、選拔原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競爭的原則;

2、堅(jiān)持擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘職位和職數(shù)

面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員8名，其中婦產(chǎn)科醫(yī)師2名、營養(yǎng)技師2名、病理技師1名、超聲醫(yī)師2名、病案管理技師1名。

三、招聘范圍、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名資格條件

1.基本條件。遵紀(jì)守法，品行端正，政治、文化素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、高度的工作責(zé)任心、愛崗敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。

2.資格條件。35周歲及以下(1984年1月1日以后出生)，婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位40周歲及以下(1979年1月1日以后出生)，病理技師崗位取得病理專業(yè)中級以上職稱的可放寬至45周歲(1973年1月1日以后出生)。其他資格要求詳見招聘崗位一覽表。

3.素質(zhì)要求

(1).具有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，具有履行職責(zé)所需要的思想政治素質(zhì)。

(2).具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，善于溝通，有較強(qiáng)的親和力和感染力。

(3).具有較強(qiáng)的組織管理以及語言和文字表達(dá)能力。

(4).能嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度。

4.凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1). 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2). 正在接受立案審查的人員;

(3). 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

(4). 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

(5). 現(xiàn)役軍人;

(6). 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

(7). 報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

招聘程序按照報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一) 報(bào)名及資格審查

報(bào)名時間自2019年06月10日8:00開始，至2019年06月

24日18:00截至。請?jiān)谝?guī)定時間內(nèi)將應(yīng)聘簡歷發(fā)送至指定郵箱tys3y_zp2017@163.com，郵件標(biāo)題和個人簡歷名稱格式為：“報(bào)考崗位+姓名”。初審合格人員于接到通知后3日內(nèi)攜帶相關(guān)資料原件到太原市第三人民醫(yī)院人組部進(jìn)行資格審核。(招聘報(bào)名表見附件，請下載使用指定表格報(bào)名，否則將視為無效。)

(二)筆試

資格審核通過人員，醫(yī)院將組織筆試，科目總分值為100分(60分為合格)，考試時間90分鐘。具體筆試時間另行通知。

(三)面試

由招聘工作辦公室根據(jù)綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表這五方面進(jìn)行面試打分，每一項(xiàng)20分，總分值為100分。

(四)計(jì)算總成績

考試成績保留兩位小數(shù)點(diǎn)(四舍五入)

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

總成績從高到低進(jìn)行排名，按崗位需求確定擬錄用人員。

(五)對擬錄用人員進(jìn)行考察。

(六)對考察合格人員進(jìn)行體檢。

(七)體檢合格者經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

試用期滿考核合格者，按照醫(yī)院規(guī)定，與其簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議(一年后簽訂勞動合同)，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金，工資待遇按同類人員對待。

原標(biāo)題： 太原市第三人民醫(yī)院2019年招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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太原市第三人民醫(yī)院招聘報(bào)名表

2019年公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

太原市第三人民醫(yī)院

2019年06月06日

來源：http://www.tyshospital.com/Item/5454.aspx

（責(zé)任編輯：李明）