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2019山東棗莊市嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選醫(yī)療崗公告【招10人】

為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)青年人才儲備和管理,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選辦法》,決定面向國內(nèi)高校畢業(yè)生優(yōu)選引進(jìn)一批高素質(zhì)青年人才。

一、優(yōu)選范圍和數(shù)量

見附件

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治素質(zhì)好,有為國家為人民為社會奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國情懷;品學(xué)兼優(yōu),按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

(三)擇業(yè)期內(nèi)(自畢業(yè)之日起三年內(nèi))的碩士研究生和本科生,2018年8月1日—2019年7月31日畢業(yè)的博士研究生。截至2019年7月31日,年滿18周歲(2001年7月31日以前出生)。其中,大學(xué)本科生25周歲以下(1993年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。大學(xué)生退役士兵符合報(bào)考條件的,同等條件下優(yōu)先錄取,按照服役期時(shí)間相應(yīng)放寬年齡限制。

碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2019年7月31日前;博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2018年8月1日至2019年7月31日之間。

引進(jìn)高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū),以及引進(jìn)高校的、獨(dú)立學(xué)院等,均不列入引進(jìn)范圍。

(四)綜合管理崗位需具備下列條件之一:

1、中共黨員(含預(yù)備黨員);

2、在大學(xué)就讀期間,擔(dān)任過班級干部,校、院級學(xué)生會或社團(tuán)職務(wù)等,擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間需1年以上;

3、在大學(xué)就讀期間,獲得校、院級以上(含院級)學(xué)生干部、三好學(xué)生、畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號。

(五)具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排;委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不列入引進(jìn)范圍。因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

三、優(yōu)選程序

(一)發(fā)布公告。通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布優(yōu)選公告。

(二)報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2019年6月4日9:00—6月12日16:00

查詢時(shí)間:2019年6月4日14:00—6月13日16:00

報(bào)名網(wǎng)站:www.ycq.gov.cn(嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站)

具體辦法:

1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填報(bào)提交個(gè)人報(bào)名信息(其中,報(bào)考人員手機(jī)號碼務(wù)必填寫正確,因通訊不暢造成的后果自負(fù)),系統(tǒng)生成《2019年嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選報(bào)名表》,提報(bào)資格初審。

2、網(wǎng)上初審。區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。報(bào)考人員生成《報(bào)名表》后,工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核,并于24小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的,由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

3、網(wǎng)上查詢:報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4、報(bào)名確認(rèn):網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2019年6月13日14:00—6月14日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站予以確認(rèn),并下載打印《報(bào)名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。

報(bào)名結(jié)束后,本科生崗位最終確定的報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到2:1,則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選數(shù)量。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(或面談)方式,根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生學(xué)歷分布情況分組進(jìn)行,主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過資格審查人數(shù)超過200人,可增加初試環(huán)節(jié)確定參加面試人選,初試方式為面談。

面試滿分100分,確定70分的合格分?jǐn)?shù)線。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績在面試結(jié)束后公布。

面試時(shí)間另行通知。

(四)考察和資格復(fù)審。區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組,到人選所在高校開展考察,并按照資格條件對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。

考察采取差額考察方式進(jìn)行,在面試合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)面試成績由到低分按職位計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選??疾鞎r(shí),側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況,同時(shí)提取、審核考察對象檔案,對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí),如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的,一律不作為優(yōu)選引進(jìn)人選。

考察組根據(jù)人選考察情況,綜合分析提出考察合格人選名單。考察合格人選等額確定為體檢人選。

(五)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示引進(jìn)。根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬優(yōu)選引進(jìn)人選,在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的,簽訂引進(jìn)協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的,取消引進(jìn)資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的,取消優(yōu)選資格。

四、管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓(xùn)。優(yōu)選的青年人才正式到崗前,組織崗前培訓(xùn)。

(二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與區(qū)人才服務(wù)中心簽訂工作合同,辦理聘用手續(xù),工資和社會保險(xiǎn)等由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān),試用期為1年。試用期滿考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格或主動放棄的,不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的,可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定,優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對考核特別的碩士研究生及以上學(xué)歷人員,根據(jù)職位空缺情況,可安排擔(dān)任事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(三)掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后,先不分配到具體單位,由組織人社部門統(tǒng)一安排到區(qū)直部門或重大項(xiàng)目一線掛職鍛煉,時(shí)間一般為1年(含試用期)。掛職期滿,由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素,安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。

(四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才,作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和年輕干部重要來源,由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)的,經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理;博士研究生、碩士研究生可在職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實(shí)科級職務(wù)。工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

五、待遇政策

(一)補(bǔ)貼補(bǔ)助。對優(yōu)選的青年人才,參照嶧城區(qū)事業(yè)單位引才政策,按照博士研究生每人每月1500元、碩士研究生每人每月1000元、大學(xué)本科生每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)貼,按月發(fā)放到個(gè)人工資賬戶,連續(xù)發(fā)放3年。引進(jìn)后工作3年內(nèi)(含試用期)在棗莊市購買首套住房并已繳納契稅的,由區(qū)財(cái)政分別給予6萬元、4萬元、2萬元購房補(bǔ)助。

(二)配偶安置。優(yōu)選的博士研究生需要安置配偶的,根據(jù)配偶單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,同級組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

(三)子女就學(xué)。優(yōu)選的博士研究生,子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué),可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段(含公辦幼兒園)就讀。優(yōu)選的碩士研究生,子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí),同級教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

政策咨詢電話:0632-7711539

技術(shù)咨詢電話:0632-7799181

原標(biāo)題:棗莊市嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選公告

點(diǎn)擊進(jìn)入>>>嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選網(wǎng)上報(bào)名入口

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棗莊市嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選范圍和數(shù)量.docx

“雙”建設(shè)高校目錄.docx

嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

2019年6月2日

文章來源:http://www.ycq.gov.cn/shownews?newsid=7385

(責(zé)任編輯:李明)

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