包頭師范學(xué)院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美譽(yù)的“草原鋼城”——內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市。現(xiàn)有教職工912人，其中專(zhuān)任教師632人。在校生13675人。目前設(shè)有16個(gè)二級(jí)學(xué)院、4個(gè)教學(xué)科研輔助部門(mén)和14個(gè)職能部門(mén)。有4個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、46個(gè)本科專(zhuān)業(yè)?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以本科教育為主、研究生教育、繼續(xù)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，融職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)為一體的普通高等師范院校。

為進(jìn)一步加快學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)辦學(xué)水平、辦學(xué)層次和管理服務(wù)能力的整體。經(jīng)研究，并報(bào)請(qǐng)包頭市人才工作協(xié)調(diào)小組批復(fù)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，與考核相結(jié)合的方式，為我校選拔德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的人才?/p>

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

自主公開(kāi)招聘工作在包頭市人才工作協(xié)調(diào)小組監(jiān)督指導(dǎo)下和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，紀(jì)委全程監(jiān)督。

三、崗位計(jì)劃

2019年自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師45人，其中，專(zhuān)任教師7人，實(shí)驗(yàn)教師8人，輔導(dǎo)員13人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗人員17人。

詳細(xì)崗位計(jì)劃見(jiàn)附件。

四、招聘條件

㈠應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，具有較高的政治覺(jué)悟，高尚的道德情操;思想品德好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);能遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，為人師表。

3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

5、年齡在35周歲及以下(1983年5月31日及以后出生)。

6、學(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷為本科。本科階段必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn);教育經(jīng)歷各階段必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。留學(xué)回國(guó)人員必須提供學(xué)位(學(xué)歷)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

7、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日。

8、各崗位要求的具體條件詳見(jiàn)《包頭師范學(xué)院2019年自主公開(kāi)招聘教師崗位需求表》。

㈡下列人員不列入招聘人員范圍：

1、現(xiàn)役軍人。

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員)。

3、定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員)。

4、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

五、報(bào)名

公開(kāi)招聘按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查及面試考核、體檢及考察、公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)包頭黨建網(wǎng)(www.btdj.gov.cn)、包頭市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(bt.nm12333.cn)和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

㈠報(bào)名工作統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須用身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。

㈡報(bào)名網(wǎng)址：http://222.74.42.203:88/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50

㈢報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日8:00—6月19日17:00。

㈣報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位需求表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合招聘條件;報(bào)名與面試所使用的證件必須一致;應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在應(yīng)聘期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù))。不按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息者，將不予審核通過(guò)。

六、資格審核

㈠報(bào)名期間，成立資格審查工作組進(jìn)行資格審查工作，嚴(yán)格按照《包頭師范學(xué)院2019年自主公開(kāi)招聘教師崗位需求表》上明確的崗位資格條件審查把關(guān)。資格初審結(jié)果從報(bào)名系統(tǒng)中反映，由應(yīng)聘者自行查詢(xún)。

㈡國(guó)外院校畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)須與公布的崗位需求專(zhuān)業(yè)相近，具體由我校相關(guān)專(zhuān)家組認(rèn)定。

㈢初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間攜帶以下材料到包頭師范學(xué)院人事處資格復(fù)審：

⒈身份證原件。

⒉本科及以上學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告)。

⒊留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件。

⒋《包頭市2019年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。

⒌準(zhǔn)考證(登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印)。

⒍黨員證明材料。

⒎應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，需提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

㈣資格審核重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

七、考核

㈠開(kāi)考比例

各崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量，或經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)包頭市人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開(kāi)考比例。被降低開(kāi)考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)頁(yè)、包頭師范學(xué)院網(wǎng)頁(yè)及時(shí)公布。

㈡考核

⒈教師崗位、實(shí)驗(yàn)教師崗位考核情況

⑴ 根據(jù)招聘崗位，面試采取試講和專(zhuān)業(yè)技能考核的方式進(jìn)行，

滿分100分。

⑵試講著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。試講時(shí)間20分鐘。

⑶專(zhuān)業(yè)技能考核方式根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求而設(shè)置。以下專(zhuān)業(yè)崗位應(yīng)聘需加試技能考核：專(zhuān)任教師城鄉(xiāng)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)崗位。

⑷應(yīng)聘教師崗位、實(shí)驗(yàn)教師崗位計(jì)分辦法：

①不涉及技能考核專(zhuān)業(yè)崗位的面試總成績(jī)=試講成績(jī)

現(xiàn)場(chǎng)給題，60分鐘備課，試講20分鐘，滿分100分。

②專(zhuān)任教師城鄉(xiāng)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)崗位：

面試總成績(jī)=試講成績(jī)×70%+技能考核成績(jī)×30%

（責(zé)任編輯：李明）