3.資格審查合格的考生，請于4月14日前自行到縣委辦秘書科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(三)筆試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)100分。筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的公文寫作、專業(yè)知識(shí)等。

考試時(shí)間：2015年4月15日

跟班入闈比例為1:2，與末位筆試成績相同者一并列入跟班。

(四)跟班學(xué)習(xí)。確定的跟班學(xué)習(xí)人員必須持加蓋單位印章(有主管部門的必須加蓋主管部門印章)同意的表格后，到縣委辦公室報(bào)到，安排到有關(guān)科室跟班學(xué)習(xí)3個(gè)月。跟班學(xué)習(xí)期間，由領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)科室進(jìn)行考核打分，滿分為100分。

(五)面試。跟班學(xué)習(xí)期滿后，將組織跟班人員進(jìn)行面試，時(shí)間、地點(diǎn)另定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每人控制在10分鐘之內(nèi)。主要測試跟班人員的儀表舉止、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力。結(jié)構(gòu)化面試總分為100分，去掉一個(gè)最，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算的平均分為最終得分。面試評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

面試結(jié)束后，計(jì)算出考生總成績：按照筆試成績、跟班學(xué)習(xí)成績、面試成績3:4:3的比例計(jì)算考生總成績。根據(jù)各崗位考生總成績排名，按各崗位選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢入闈人員(若第一名總成績并列者則按面試成績高者)。

(六)考核(考察)與體檢

由縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組成考核(考察)組，對考核(考察)對象進(jìn)行考核考察，方案另定。

考核合格后，將組織體檢對象到縣人民醫(yī)院參加體檢。如有考核(考察)、體檢不合格出現(xiàn)人員空缺時(shí)，則根據(jù)考生總成績從到低分一次性遞補(bǔ)考核(考察)體檢人員。

(七)公示

考核(考察)、體檢合格的人員將被確定為擬選調(diào)人員，名單在贛縣黨務(wù)公開網(wǎng)公示一周。有異議者，經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組查證屬實(shí)的，取消選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的人員空缺不再遞補(bǔ)。

(八)正式選調(diào)

公示期滿無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)人員享受選調(diào)單位正式在編人員待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣委辦下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成成員如下：

組 長：黃海軍 縣委副書記

成 員：譚裔明 縣委辦主任

湯榮福 縣委組織部副部長、縣人力資源和社會(huì)局局長

高江平 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

周文生 縣編辦主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委辦，負(fù)責(zé)選調(diào)工作的具體事宜。

原標(biāo)題：贛縣縣委辦下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員實(shí)施方案

（責(zé)任編輯：李明）