(四)組織考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考試的總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí))。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為面試人選。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局)版面公布。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分按1：3比例(含并列成績(jī))確定面試人選，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、解決共性問(wèn)題、應(yīng)急處置等方面的能力。每名面試人選的面試時(shí)間為15分鐘以?xún)?nèi)，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于7人。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

筆試、面試有關(guān)事項(xiàng)將另行通知，請(qǐng)資格審核的考生保持通訊暢通。

(五)組織體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分順序及各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

(六)審檔考察

體檢結(jié)束后按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

(七)公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人員，并在大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局)版面公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

(二)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度

1.根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令139號(hào))第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.凡存在直系血親或直系姻親為招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位。

3.從事此次公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(四)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(五)報(bào)考人員須自覺(jué)遵守公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長(zhǎng)令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(六)因報(bào)考人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在該崗位總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生中依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(七)體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用資格。

本公告由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0752-5563061

監(jiān)督投訴電話(huà)：0752-5562932(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)宣教局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2019年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

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2019年大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

2019年廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

大亞灣區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年5月20日

文章來(lái)源：http://www.dayawan.gov.cn/pages/cms/dyw/html/news-tzgg-2a4936e801ff496bb4aaffcbf3b35daf.html

（責(zé)任編輯：李明）