4.報名人員現(xiàn)場報名需提供以下材料(需提供復印件一份，原件當場審核后返還，復印件上交不予返回)：

(1)二代居民身份證(含有效期內臨時身份證、護照和帶照片的戶籍證明);

(2)畢業(yè)證、學位證及學信網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。符合條件的海外院校畢業(yè)生，需提供國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》;

(3)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術職稱證等相關證書;近期正身同版二寸藍底免冠彩色照片4張;已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的報考人員，需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》;完成規(guī)培輪轉但未取得合格證者，提供準考證和成績單;在遼寧省住培基地的在培人員，提供遼寧省住院醫(yī)師培訓信息管理平臺上醫(yī)院管理員權限下的輪轉計劃，并加蓋培訓基地的印章;其他省份住培基地的在培人員，提供所在的住院醫(yī)師培訓基地的證明信(包括已完成的培訓時間和輪轉科室)。

(4)有工作單位的報考人員需提供所在單位的同意報考證明或與原單位簽訂的解除勞動合同證明書。

(二)資格審查

市人民醫(yī)院及市衛(wèi)生健康委員會將嚴格按照公告及崗位要求條件，對報名考生資格進行雙重審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的其他崗位要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。已經被聘用的，解除聘用關系，涉及到違法犯罪的將追究其當事人責任。通過資格審查的人員方可參加考試。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。資格審查時間及相關事宜將在招聘網站公布，未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試

(1)筆試內容和形式：筆試內容為報考專業(yè)要求相關知識。筆試成績保留兩位小數(shù)，筆試以閉卷方式進行。筆試結束后，成績進行匯總分析，上報主管部門確定最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。

(2)筆試要求：報名人員應按照規(guī)定的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。筆試開始15分鐘后，遲到的考生不允許入場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。

2.面試

(1)面試人員的確定：按照不高于計劃招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績中按照從到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。

(2)面試方法和內容：面試采用結構化的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等，每名考生的面試時間不超過10分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試情況評定考生每一要素的得分，并合成總分。在7位考官的打分中，去掉1個分和1個最低分，保留5位考官的分數(shù)計算平均得分為考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。各考官將要素得分合成總分時，計算一定要準確無誤。所評定的各要素得分或總得分如計算有誤，須在相應處簽字注明。面試滿分為100分，合格分數(shù)為60分，未達到合格分數(shù)線的不予聘用。

(3)面試要求：參照有關規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人二代居民身份證(含有效期內臨時身份證、護照和帶照片的戶籍證明)、準考證，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人單位、姓名等相關信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。面試成績經評委會審核無誤后，當場向考生公布面試成績。

3.公布考試總成績

考試結束后，及時公布考試總成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留兩位小數(shù))?？偝煽冊诒P錦市人力資源和社會網、盤錦市衛(wèi)生健康委員會網上公布。

(四)體檢

根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢由市人民醫(yī)院及市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織在具有體檢經驗的三級醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市衛(wèi)生健康委員會提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績，從到低分依次遞補，遞補只進行1次。

(五)考察

市人民醫(yī)院和市衛(wèi)生健康委員會對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

(六)公示和聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會局網站、盤錦市衛(wèi)生健康委員會網站進行公示，公示期為7日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理相關手續(xù)。對于公示有疑義的人員，市衛(wèi)生健康委員會將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用后與市人民醫(yī)院簽訂勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（責任編輯：李明）