(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士官證》、《學(xué)員證》、《義務(wù)兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和專(zhuān)科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)，不予加分。經(jīng)審查符合條件的由縣組織、人社部門(mén)按規(guī)定加分。

4.公共科目筆試時(shí)間：2019年6月15日(具體時(shí)間見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

5.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

6.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢(xún)。

7.筆試查分：筆試查分于成績(jī)公布后2日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請(qǐng)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的40%。面試在縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施。

1.面試人員：擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)(含政策性加分)高低排序，若筆試成績(jī)最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

2.進(jìn)入面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

3.資格審查：由考聘單位主管部門(mén)、人社部門(mén)根據(jù)考聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后，在規(guī)定時(shí)間(工作時(shí)間)持報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)原件和相關(guān)證明資料到威遠(yuǎn)縣(地址：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局三樓309室，聯(lián)系電話：0832-8243618)進(jìn)行資格審查，其中2019年全日制普通中等(高等)教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供出具的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)證明。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)收取面試考務(wù)費(fèi)每人80元人民幣并發(fā)給《面試通知書(shū)》;對(duì)審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)(含政策性加分)從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知(電話通知)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到威遠(yuǎn)縣接受資格審查，若遞補(bǔ)人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補(bǔ)面試人員因取消面試資格而產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

4.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人二代居民身份證或新版臨時(shí)身份證參加面試。

5.面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試通知書(shū)上已明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

6.面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位:考生面試成績(jī)低于本公告事業(yè)單位考聘職位中，其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員內(nèi)面試成績(jī)最低分者，不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

各崗位考試總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

各環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算均采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)相同，則加試《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試，以加試的《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若加試成績(jī)相同，則繼續(xù)加試并以此類(lèi)推)。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。

第一次體檢未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考聘單位主管部門(mén)按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。

七、考察

考察由考聘單位和考聘單位主管部門(mén)在縣組織、人社部門(mén)指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))組織實(shí)施?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報(bào)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

八、公示

縣組織、人社部門(mén)確定擬聘人員后，按不少于7個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

擬聘人員公示結(jié)束后，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其中，2019年全日制中等(高等)教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日以前取得畢業(yè)證書(shū)(要求有學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書(shū))和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未提供畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))和資格證書(shū)以及提供的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)與崗位要求不一致的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持組織、人社部門(mén)開(kāi)具的介紹函到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位考聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。因上述原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

為確保隊(duì)伍穩(wěn)定,凡新聘用的事業(yè)工作人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同, 并約定最低服務(wù)工作年限：縣城區(qū)工作人員最低服務(wù)工作年限為3年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員最低服務(wù)工作年限為5年，均含試用期。最低服務(wù)工作年限未滿(mǎn)的一律不得調(diào)動(dòng)，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為我縣事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理，歡迎社會(huì)各界予以咨詢(xún)、監(jiān)督。

聯(lián)系電話：威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局：0832--8103498。

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局：0832-8241629。

十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

原標(biāo)題：關(guān)于2019年上半年內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘衛(wèi)生健康事業(yè)工作人員公告

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2019年上半年內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘衛(wèi)生健康事業(yè)工作人員崗位一覽表.xls

中 共 威 遠(yuǎn) 縣 委 組 織 部

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局

威 遠(yuǎn) 縣 衛(wèi) 生 健 康 局

2019年5月5日

文章來(lái)源：http://njpta.e21cn.com/NewsDetail.aspx?ID=3681

（責(zé)任編輯：李明）