為大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開招聘工作人員14名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計(jì)劃和招聘崗位

本次招聘安排招聘計(jì)劃14個(gè)。招聘崗位詳見(jiàn)《煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱“《崗位需求表》”)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1978年4月28日(含)以后出生。

(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(相近專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求由資格審查小組研究確定)。報(bào)考人員的有關(guān)證書，除2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年8月31日(含)前取得外(2019年應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2019年10月31日前取得)，其他報(bào)考人員應(yīng)于2019年4月28日(含)之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，可累積計(jì)算。報(bào)考人員未按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷?？忌谛Ｆ陂g的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。具有多個(gè)學(xué)歷層次的考生以其低層次學(xué)歷報(bào)考的，其年齡、學(xué)歷性質(zhì)等應(yīng)聘條件，均按其低層次學(xué)歷的要求進(jìn)行審核。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。取得預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可按照全日制本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

三、招聘辦法與招聘程序

(一)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

1.時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至5月8日12時(shí)。

2.方式：填寫《煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱“《報(bào)名表》”)電子郵件并發(fā)送至指定郵箱ytetczhaopin@163.com，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”(“應(yīng)聘崗位”要按照《崗位需求表》規(guī)定的規(guī)范名稱填寫)，《報(bào)名表》內(nèi)容要確保真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審

報(bào)名人員需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。沒(méi)有網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的，也可直接到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

1.時(shí)間：5月9日8:30-11:30。

2.地點(diǎn)：煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書辦公樓815會(huì)議室。

審查材料：現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列材料的“原件及復(fù)印件”，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：

(1)報(bào)名表(為上交材料封面)。

(2)身份證。

(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，以上證書提供原件有困難的可以僅提供復(fù)印件;往屆生提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書(自本科階段開始提供)。

(4)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)生派遣證。(省內(nèi)院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)需提供)。

(5)教師資格證書或其他資格證書(報(bào)考崗位有需求的)。

(6)佐證考生獲得重要榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的證書。

(7)招聘崗位有研究方向(附件1“專業(yè)要求”欄中專業(yè)后面有括號(hào)的，括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求)要求的，還須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明(專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

(8)單位解約證明或單位同意報(bào)考證明信(附件3)。

(9)專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(附件4)(報(bào)考崗位有需求的)。

(10)本人近期彩色正面免冠2寸照片3張。

3.有關(guān)要求。資格初審須本人到場(chǎng)，不得委托他人?，F(xiàn)場(chǎng)資格初審材料不全的，須在5月10日上午11點(diǎn)前提交到煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書辦公樓808室，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并加入考生微信群，資格審查后考試(包括初試、面試、筆試)有關(guān)事項(xiàng)通知將通過(guò)考生微信群公布。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

(三)考試方式

面向市級(jí)以上首席技師招聘崗位，面向博士招聘崗位，或僅有博士報(bào)名的面向碩士以上學(xué)位招聘崗位，如通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃的，可采取面談交流或直接考察的方式。

招聘考試采用面試加筆試的方式。面試方式為試講，其中，高校教師B4崗位、高校教師C1崗位、高校教師C2崗位面試方式為試講與專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合,專業(yè)技能測(cè)試將根據(jù)專業(yè)性質(zhì)確定考試形式和時(shí)間。筆試考試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)。面試、筆試均安排在煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行，一般安排在現(xiàn)場(chǎng)資格審核后1-2天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以及其他有關(guān)事宜在現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后在微信群發(fā)布。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，增加初試環(huán)節(jié)。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試，按招聘計(jì)劃1:10比例確定進(jìn)入面試人員，如初試當(dāng)天實(shí)際報(bào)到人數(shù)不超過(guò)30人，不再組織初試，直接進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)、初試通過(guò)名單在本場(chǎng)初試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，初試成績(jī)不足60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，初試成績(jī)不帶入面試。

（責(zé)任編輯：李明）