2、非2019屆畢業(yè)生需提供：

(1)網(wǎng)上下載打印報名表2份;

(2)身份證原件和2份復印件;

(3)戶口本原件、戶主頁及本人頁復印件2份

(4)畢業(yè)證、學位證原件和2份復印件;

(5)報到證原件和2份復印件;

(6)崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和2份復印件;

(7)學信網(wǎng)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》2份;學位認證報告2份。

以上資料A4紙復印并按上述順序裝訂(復印件一式二份留檔，原件審閱后退回)。

六、筆試

筆試內(nèi)容為：《醫(yī)學綜合知識》，試卷滿分為100分。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績由到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘崗位進入面試人員名單。進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試成績在筆試考區(qū)顯著位置公布。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。

考生按我單位通知的規(guī)定時間、地點進行面試，未按規(guī)定時間參加面試的人員視為自動放棄。面試當天結(jié)束后，在考點顯著位置公布總成績(進入體檢人員)。

八、招聘辦法

面試結(jié)束后，以總成績 (總成績按100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，筆試成績和面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。)由到低分排序，如考生總成績相同，優(yōu)先錄取筆試成績高的考生。按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢人員名單。

(一)體檢

體檢工作由衛(wèi)健委組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人社部發(fā)[2010]19)號執(zhí)行。

未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，按總成績由高到低進行依次遞補(每個職位遞補只進行一次)，若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

(二)考察

考察應當做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，從該崗位參加面試人員中按總成績由高到低進行依次遞補(每個職位遞補只進行一次)，若遞補人員考試總成績出現(xiàn)并列，參照體檢時出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補人員。

(三)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在天津市人才服務中心網(wǎng)站進行公示，公示期為 7 個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

(四)聘用

聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

自簽訂事業(yè)單位聘用合同之日起，工作滿三年仍未取得相應崗位專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書的人員，聘用單位將與其解除聘用合同。

九、有關(guān)要求

報考人員在此次招聘中被確定體檢合格后，不得再報考寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)組織的其他考點招聘崗位。

報名咨詢電話：022-69591634

監(jiān)督舉報電話：022-69116297

原標題：2019年天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴河北醫(yī)科大學公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實施方案

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2019年天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴河北醫(yī)科大學公開招聘計劃表.xls

天津市寧河區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2019年4月16日

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=DBA41227F757FAE14A1C1DEEBB4D662A&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）