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2015年河南省鶴壁山城區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【43人】

四、考試

考試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施??荚嚪止P試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% ;筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(一)筆試

筆試滿分為 100分。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者參加筆試時(shí),必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件(與報(bào)名時(shí)身份證一致),經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘崗位數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試的人員,同一崗位比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列時(shí),可同時(shí)參加面試資格確認(rèn)。筆試缺考,作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)滿分為100分。

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布后,報(bào)考人員在限期內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)、領(lǐng)取面試通知單。

參加面試確認(rèn)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(在職人員需出具單位同意報(bào)考證明)、留學(xué)回國(guó)人員出具留學(xué)回國(guó)證明、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證及報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)等原件。上述證件必須真實(shí)有效,凡存在信息不實(shí)的取消面試資格,逾期不參加面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄面試。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

參加面試時(shí)必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件和面試通知單,經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可進(jìn)入考場(chǎng)。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,但面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī),按擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格產(chǎn)生崗位空額時(shí),不再遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕 1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕 25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象??疾彀从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,當(dāng)考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格產(chǎn)生崗位空額時(shí),不再遞補(bǔ)考察對(duì)象。

考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面??疾鞎r(shí)還要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

七、聘用

根據(jù)體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員并在山城區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7天。公示無(wú)異議后,辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按報(bào)考崗位統(tǒng)一分配,試用期1年。試用期滿合格正式聘用,不合格的取消聘用資格。

八、信息發(fā)布與政策咨詢

山城區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站( http://www.hbscq.gov.cn/)是本次招聘工作指定的工作網(wǎng),公開(kāi)招聘人員每個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)此網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢。

本簡(jiǎn)章由山城區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0392-2667028

原標(biāo)題:山城區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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山城區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表.xls

山城區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.doc

(責(zé)任編輯:李明)

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