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2019山西臨猗縣醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組招聘公告【招10人】

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醫(yī)療衛(wèi)生考試備考指導(dǎo)

      經(jīng)縣委、縣政府研究決定,擬組團(tuán)參加招聘大會(huì),面向國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)院校公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名,現(xiàn)公告如下:

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的2019年應(yīng)屆及往屆全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘單位崗位計(jì)劃及編制類(lèi)型

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員10名,其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(全額編制)3名,縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(差額編制)7名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)基本條件

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的職業(yè)道德,品行端正;

④符合報(bào)考崗位要求的資格、身體和其他條件;

⑤年齡符合崗位要求,報(bào)考人員年齡一律按周歲計(jì)算,以2019年4月13日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算,30周歲及以下為1988年4月13日以后出生,35周歲及以下為1983年4月13日以后出生。

⑥報(bào)考人員的畢業(yè)證、報(bào)到證及檔案原件須在正式聘用之前取得,屆時(shí)未取得或不能提供原件者取消聘用資格。

(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

①曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

②試用期(見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)的公務(wù)員(參公)和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員; 公務(wù)員(參公、事業(yè))辭退未滿(mǎn)5年人員;現(xiàn)役軍人;曾出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)行醫(yī)執(zhí)照的人員不得報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中,現(xiàn)在校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

③縣外在職人員近三年年度考核未達(dá)到稱(chēng)職(合格)等次的不得報(bào)考,縣內(nèi)在職人員不得報(bào)考;

④參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

⑤報(bào)考應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不予聘用。

⑥其它不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形。

四、報(bào)名及相關(guān)注意事項(xiàng)

此次專(zhuān)項(xiàng)招聘可不受開(kāi)考比例限制,只要有人報(bào)名即可開(kāi)考,但成績(jī)須達(dá)到規(guī)定的合格線(xiàn)。

(一)報(bào)名時(shí)間:2019年4月13日

(二)報(bào)名方式及地點(diǎn):山西中醫(yī)藥大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,必須本人親自報(bào)名,不可代替。

(三)報(bào)名材料(具體情況以招聘崗位為準(zhǔn))

①往屆畢業(yè)生提供本人二代身份證、畢業(yè)證及報(bào)到證的原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證原件及復(fù)印件、近期一寸紅底免冠照片5張。

②應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人二代身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、就讀院校證明(內(nèi)容應(yīng)包括姓名、性別、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷)、近期一寸紅底免冠照片5張。

③在職人員,還須持原工作單位、主管部門(mén)及上級(jí)組織、人社部門(mén)出具的同意報(bào)考介紹信。

④定向生、委培生,還須持定向、委培單位同意報(bào)考介紹信。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查及相關(guān)注意事項(xiàng):

資格審查:報(bào)名時(shí),按照?qǐng)?bào)考條件,對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn),合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表(報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的全日制專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致),提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格或聘用資格;凡因信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

①符合報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,必須使用二代身份證,且與考試時(shí)使用的身份證一致。

②崗位要求的專(zhuān)業(yè)及相近專(zhuān)業(yè),參照《山西公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為具體專(zhuān)業(yè)的,只能以該專(zhuān)業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的,符合該專(zhuān)業(yè)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考。以研究生學(xué)歷報(bào)考的,本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)應(yīng)屬同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)。崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)經(jīng)教育部修改過(guò)的,根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的可報(bào)考該崗位。

③以上資格條件中的所有時(shí)間節(jié)點(diǎn),除專(zhuān)門(mén)規(guī)定外,均以2019年4月13日計(jì)算。

④資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者,隨時(shí)取消資格。

五、考試

考試由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%;筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)(四舍五入法計(jì)算)。綜合成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)排列,若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則按加試面試成績(jī)排列。筆試及綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分,筆試成績(jī)不達(dá)60分者取消進(jìn)入面試資格,綜合成績(jī)不達(dá)60分者取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

若實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)大于3:1比例時(shí),將進(jìn)行筆試和面試;小于或等于該比例的,采取直接面試考核加考察的方式進(jìn)行,其成績(jī)即為綜合成績(jī)。

(一)筆試

筆試采用閉卷考試辦法,單人單桌,密封試卷,全程監(jiān)控錄像。筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②筆試內(nèi)容及分值:衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí),總分100分,考試時(shí)間為120分鐘。

衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)包括:衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試成績(jī)公示無(wú)異議后,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃按1:3的比例從到低分依次確定入圍面試人員,若最后一人成績(jī)并列,則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(責(zé)任編輯:李明)

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