3、報名時間：

服務基層項目崗位人員在2019年4月8日— 4月10日;

非服務基層項目崗位人員在2019年4月8日—4月16日

4、資格初審

報考人員需現(xiàn)場提供本人求職簡歷、身份證(報考護理崗位人員需提供右玉縣戶籍證明)、報到證、網(wǎng)上學歷認證報告、畢業(yè)證和學位證書(2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供院系教務部門出具的學歷及專業(yè)證明材料)及本人近期二寸紅底免冠照3張，如報考人員所提供的資料不實或與崗位要求不符的立即取消其報名資格。報名及資格審查工作人員由縣人社和衛(wèi)生部門有關人員組成，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正，對資格審查過程中遇到的疑難問題，由右玉縣公開招聘醫(yī)護工作領導組集體研究決定。

服務基層項目崗位報名結(jié)束，若出現(xiàn)服務基層項目崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額少于3:1，將空余的服務基層項目崗位招聘崗位或名額劃歸為原招聘單位崗位、資格條件的其他(非服務基層項目)崗位。

4、準考證發(fā)放：通過資格初審的報名人員，請按公布中時間到右玉縣衛(wèi)生健康和體育局領取準考證?？忌埻咨票９芎米约旱臏士甲C，參加考試的各個環(huán)節(jié)都必須攜帶準考證、身份證。

(四)筆試

1、資格審查后凡符合資格條件的參加筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容包括醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識兩部分，滿分為100分。筆試成績占總成績的60%，筆試合格分數(shù)線為60分，不達60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，按自動放棄應聘資格處理，空缺名額不再遞補。

筆試的具體時間、地點及成績查詢時間見筆試準考證。

2、資格復審

參加資格復審人員名單及資格復審的時間、地點在右玉縣政府網(wǎng)站公布或電話通知。

報考右玉縣醫(yī)護崗位人員筆試成績從高到低排序，原則按3：1的比例確定參加資格復審的人選，人數(shù)未達3：1的按實有人數(shù)確定參加資格復審人選。

筆試結(jié)束進行資格復審，由右玉縣人力資源和社會局、衛(wèi)生健康和體育局會同有關單位人員負責，參加資格復審人員要維護資格審查的性，資格復審原則上由初審人員負責，資格復審前要專門對參與資格復審的工作人員進行培訓，并統(tǒng)一審查標準。要嚴格按照招聘公告的資格條件進行審查，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對符合招聘條件的，招聘單位不得以任何理由拒絕報名，對不符合招聘條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復審結(jié)果一經(jīng)確認，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，由右玉縣公開招聘醫(yī)護人員工作領導組集體研究決定。參加資格復審人員，必須由本人持相關證件(證明)材料按規(guī)定的時間、地點參加資格復審，并如實提供以下證件(證明)材料的原件及A4紙復印件一份。

1.筆試準考證和報名表;

2.有效期內(nèi)的身份證原件、戶口簿及復印件;

3.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);

4.已就業(yè)人員提供單位同意報考證明(注明為本單位人員，同意報考);公務員(參照管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位和具有人事管理職能的主管部門同意報考意見(主要負責人簽字并加蓋公章);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)出具的檔案存放相關證明;

面試資格復審人選的確定。招聘醫(yī)護人員領導組辦公室依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名成績并列者共同列入面試資格復審人選。若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。

經(jīng)過筆試進入資格復審的考生，2019年應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明、戶口簿、身份證等相關證件(證明)原件及復印件;其他人員應提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書等相關證件原件及復印件。

除上述要求外，下列人員還要求提供以下原件和復印件：

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目崗位，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章; “教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;2010年及其以后“三支一扶”項目人員未取得服務證書的由省人社廳蓋章)。

政府購買基層公共服務崗位人員報考服務基層項目崗位的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的原件及復印件。

退役全日制大學生士兵報考服務基層項目崗位的，須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責資格審查的機關有權取消該報考人員參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。

資格復審開始前，若公示資格復審的人選現(xiàn)場確認不參加資格復審的，按照崗位筆試成績由到低分按崗位招聘名額1?3比例(不足1?3比例的，按實有人數(shù)確定)依次確定資格復審人員。資格復審開始后，按照復審實際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補。

5、資格復審開始前，若公示資格復審的人選現(xiàn)場確認不參加資格復審的，按照崗位筆試成績由到低分按崗位招聘名額1?3比例(不足1?3比例的，按實有人數(shù)確定)依次確定資格復審人員。資格復審開始后，按照復審實際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補。

(五)面試

進入面試的辦法為：按照招聘專業(yè)名額1：3的比例由到低分從筆試合格人員中依次確定面試人員名單。

面試成績100分，面試成績占總成績的40%。面試采取綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)現(xiàn)場答題測試的方法進行。主要內(nèi)容包括專業(yè)知識水平、語言能力、綜合分析能力、自我情緒控制、求職動機、舉止儀表等。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，按自定放棄應聘資格處理，空缺名額不遞補。

面試的時間和地點由縣公開招聘醫(yī)護人員領導組確認后另行通知。

面試結(jié)束后，由縣公開招聘醫(yī)護人員領導組核算總成績：

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(六)體檢和考察

1、按照1：1的比例以考試總成績由到低分確定對象。

2、體檢。

體檢考察由招聘醫(yī)護人員領導組辦公室組織實施，根據(jù)考生綜合成績按崗位招聘名額1?1比例從到低分依次確定體檢人員，到指定綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》執(zhí)行，體檢費用考生自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審，考察不合格者取消資格?？疾旖Y(jié)束后，招聘醫(yī)護人員領導組向縣人社局提供書面報告。

體檢和考察如出現(xiàn)空缺名額不遞補。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員由縣人社局審核后，在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘崗位、學歷、畢業(yè)院校等。

(八)聘用

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。所聘人員實行聘用制，聘用合同期限為5年，試用期1年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄、接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則，不予聘用。

六、組織領導

為了確保本次招聘工作順利進行，縣政府特成立招聘工作領導小組，組成人員如下：

組 長：李玉蘭(縣政府副縣長)

成 員：冀全喜(縣政府辦公室主任)

劉金寶(縣委組織部副部長、編辦主任)

馬 曉(縣衛(wèi)生和計劃生育局局長)

相丕宏(縣人力資源和社會局副局長)

徐永忠(縣財政局副局長)

楊廣軍(縣醫(yī)療院長)

段雁平(縣中醫(yī)院院長)

六、紀律要求

招聘工作要壓實主體責任，落實事業(yè)單位用人自主權。主管部門履行主體責任，人社部門履行監(jiān)管責任。招聘過程接受社會各界的檢舉、舉報，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘工作紀律的行為要嚴肅查處。

全體考生要誠實守信，嚴格遵守考試紀律。凡以非法手段獲取應聘資格者、或在招聘過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。

咨詢電話：0349-2022621

監(jiān)督電話：0349-8030875

2019年3月14日

原標題：右玉縣公開招聘臨床醫(yī)護人員實施方案

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右玉縣公開招聘專業(yè)人員崗位情況一覽表.docx

文章來源：http://www.youyuzf.gov.cn/zwgk/gggs/201903/t20190328_236327.html

（責任編輯：李明）