2019上半年四川榮縣事業(yè)單位考試聘用醫(yī)療崗公告【招83人】

(二)面試

面試工作在縣紀(jì)委(監(jiān)委)監(jiān)督之下，由縣招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試資格審查公告以及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將于2019年5月9日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

1.面試對(duì)象。同一崗位進(jìn)入面試資格審查人數(shù)按3:1確定，如低于3:1的，全部進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員名單按考生筆試總成績(含政策性加分)由高到低排序確認(rèn)，若筆試總成績相同，并列進(jìn)入面試資格審查。

2.資格審查：由用人單位、主管部門和中共榮縣縣委組織部、榮縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)進(jìn)入面試資格審查的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)，目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

進(jìn)入面試資格審查的人員須于2019年5月14日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)持以下資料到榮縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心十一樓(地址：榮縣旭陽鎮(zhèn)榮州大道三段236號(hào))進(jìn)行資格審查：

(1)《榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印);

(2)有效居民身份證原件和復(fù)印件3份;

(3)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份;

(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份(如職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷證明等)。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

(1)2019年高校及中專應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件(無學(xué)生證的，出具所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)，報(bào)考教師崗位的還需提供教師資格證發(fā)證機(jī)關(guān)提供的含資格種類、任教學(xué)科、證書待發(fā)等情況的證明。

(2)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(3)縣外在編在職教師報(bào)考需提供有效的在編在職的身份證明。

(4)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員，遞補(bǔ)面試資格審查人員名單將于2019年5月16日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格審查人員于2019年5月21日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)到榮縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(地址：榮縣旭陽鎮(zhèn)榮州大道一段1號(hào)榮縣行政中心二樓)進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員未能通過資格審查或沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

4.面試方式和成績計(jì)算：

教師崗位面試采取試講的方式，即備課15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生的試講15分鐘。試講教材為所報(bào)考學(xué)段(高中段、初中段、小學(xué)段、學(xué)前段)報(bào)考學(xué)科的我縣現(xiàn)行使用教材。面試成績滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位和其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘;面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等。面試成績滿分為100分，按40%折算后計(jì)入總成績。

(三)考試總成績計(jì)算

教師崗位：考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%;

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位和其余崗位：考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

(四)劃定最低分?jǐn)?shù)線

同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試,劃定筆面試最低分?jǐn)?shù)線。劃定縣政府駐地鎮(zhèn)(城區(qū))崗位筆面試折合后總成績的最低分?jǐn)?shù)線為65分(音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)課教師崗位的筆面試折合后總成績的最低分?jǐn)?shù)線為60分)，其余區(qū)域崗位筆面試折合后總成績的最低分?jǐn)?shù)線為60分(音樂、體育、美術(shù)教師崗位的筆面試折合后總成績的最低分?jǐn)?shù)線為55分)，達(dá)到此分?jǐn)?shù)線的按筆試和面試折合總成績從高到低的順序，等額確定參加體檢人員。筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績?cè)傧嗤瑒t通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由縣招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄公布。體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，提供以下材料到報(bào)考單位主管部門：

1.報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料;

2.定向生報(bào)考須由原定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù);

3.2019年高校及中專應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書(教師崗位)、《就業(yè)報(bào)到證》。

上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

若考生所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績，從到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有因考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，由縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)后不再對(duì)該崗位進(jìn)行重新選擇，遞補(bǔ)人員只能在余下的崗位中進(jìn)行選擇。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績及監(jiān)督舉報(bào)電話(等)。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格或公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)中共榮縣縣委組織部、榮縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)，對(duì)通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，在最低服務(wù)期限內(nèi)，一律不得流動(dòng)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)委(監(jiān)委)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由中共榮縣縣委組織部、榮縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢榮縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股。

(一)資格審查、政策咨詢電話:

中共榮縣縣委組織部 0813-6106112

榮縣人力資源和社會(huì)局 0813-6106149

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心 0813-2309549

(三)監(jiān)督電話：

中共榮縣紀(jì)律檢查委員會(huì) 0813-6201125