11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件的人員。

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。

十二、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在水城縣人民政府網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，該計劃不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

本次招聘確定為擬聘用人員的，不能再參加當年的公務員招考及其他事業(yè)單位招聘考試。

(二)選崗

公示期滿無異議的所有擬聘用人員，根據(jù)招聘領導小組提供的村(居、社區(qū))名單，按照總成績從到低分依次選擇工作的村(居、社區(qū))，先選。若總成績并列的，筆試成績高的先選;若總成績并列，筆試成績也并列的，并列人員通過抽簽確定選崗順序。選崗時間詳見水城縣人民政府網(wǎng)公告。

(三)聘用審批

選崗結束后，擬聘用人員填寫《錄(聘)用人員審批表》，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后，報水城縣人力資源和社會局辦理相關聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到，到村(居、社區(qū))工作，任村文書。試用期為一年，試用期滿后列編，編制從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編中調劑解決。超過規(guī)定時間不報到的，取消聘用資格，不予遞補。

十三、工作要求及注意事項

(1) 紀律監(jiān)督

招聘工作由縣招聘辦負責組織實施，(2) 接受縣招聘領導小組的指(3) 導、檢查和督促，(4) 并接受紀檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定，(5) 如有違反或弄虛作假的，(6) 一經(jīng)查實，(7) 將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)本次招聘考試不(8) 指(9) 定考試用書，(10) 也不(11) 舉辦任何培訓班。

(三)在招聘工作中，(12) 要做到公開、公平、公正，(13) 堅持原則，(14) 嚴守紀律，(15) 嚴格把關，(16) 堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不(17) 良現(xiàn)象?？忌`規(guī)違紀的，(18) 取消考試或聘用資格并記錄在案，(19) 3年內(nèi)不(20) 得參加水城縣組織的相關招聘考試;相關工作人員違規(guī)違紀的，(21) 予以嚴肅處理。

十四、其他

考生應關注水城縣人民政府網(wǎng)上各個環(huán)節(jié)的公告，(22) 如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，(23) 其后果由考生本人承擔。

十五、未盡事宜

未盡事宜由縣招聘領導小組負責解釋。

原標題：水城縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))任職簡章

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2015水城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員到村(居、社區(qū))任職報名表.xls

2015年2月6日

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（責任編輯：李明）