蘇州市吳江區(qū)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展及隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，決定引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才50人，學(xué)科不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

凡符合本次引進(jìn)條件及崗位所需專業(yè)知識(shí)技能、身體等條件的在職教師均可報(bào)名。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體條件。

(二)年齡原則上不超過(guò)50周歲(有明確要求的除外)。

(三)符合下列A、B、C、D四類中任一條件人員均可報(bào)名。

1.A類特聘人才：

(1)國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃” 教學(xué)。

(2)國(guó)家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者。

(4)教育部層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象。

(5)省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一層次培養(yǎng)對(duì)象。

2.B類特聘人才

(1)國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者(不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)獲得者)。

(2)全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。

(3)省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二層次培養(yǎng)對(duì)象。

(4)省級(jí)教育系統(tǒng)層次培養(yǎng)對(duì)象。

(5)省級(jí)以上工作室(或同級(jí)別)領(lǐng)銜者，且教育教學(xué)實(shí)績(jī)得到同行高度認(rèn)可。

3.C類特聘人才

(1)國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)獲得者)。

(2)全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。

(3)省特級(jí)教師。

(4)正高職稱或具有博士學(xué)歷、副高以上職稱的專業(yè)人士。

(5)45周歲左右及以下省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象。

(6)45周歲左右及以下的省教學(xué)、省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才、地級(jí)市名教師、地級(jí)市名校長(zhǎng)。

(7)40周歲左右及以下的地市級(jí)或全國(guó)教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)?、省教育廳“青藍(lán)工程”等培養(yǎng)對(duì)象。

(8)35周歲左右及以下的縣級(jí)或省級(jí)青年教師教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

(9)具有某方面特殊才能的專業(yè)技術(shù)人員，如學(xué)科奧賽教練、職業(yè)技能大賽教練，取得2項(xiàng)專利以上的“雙師型”教師等。

4.D類特聘人才

(1)國(guó)家教學(xué)成果三等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者(不設(shè)特等獎(jiǎng)的三等獎(jiǎng)獲得者)。

(2)全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者。

(3)45周歲左右及以下的省內(nèi)外名校副校長(zhǎng)。

(4)35周歲左右以下地市級(jí)以上青年教師教學(xué)基本功大賽或評(píng)優(yōu)課獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

(5)35周歲左右及以下的博士。

(6)30周歲左右及以下縣級(jí)青年教師教學(xué)基本功大賽或評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)獲得者。

(四)下列人員不得報(bào)名

1.報(bào)名前受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

2.報(bào)名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;

3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年1月1日至2019年6月30日。

(二)報(bào)名方式：采取配送報(bào)名的方式。配送材料包括(復(fù)印件，按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②戶籍證明;③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④已就業(yè)的相關(guān)證明(如事業(yè)單位聘用合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等);⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號(hào)證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等;⑥管理業(yè)績(jī)材料。材料前附《2019年蘇州市吳江區(qū)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才登記表》(吳江教育信息網(wǎng)教育概覽/組織人事/表格下載，網(wǎng)址www.wjjyxxw.com)，EMS配送(不接受其他形式配送)。

以上材料均提供復(fù)印件，概不退還。

(三)配送地點(diǎn)：蘇州市吳江區(qū)教育局人事與師資科(蘇州市吳江區(qū)開平路1000號(hào))，郵件正面注明“人才引進(jìn)應(yīng)聘材料”，郵政編碼：215200。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、評(píng)審

吳江區(qū)教育局邀請(qǐng)相關(guān)教育教學(xué)專家組成專業(yè)評(píng)審組,由評(píng)審組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，并采取審閱資料、面談答辯等形式對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、教育成果進(jìn)行審查。具體事項(xiàng)另行通知。

五、綜合考察和體檢

吳江區(qū)教育局會(huì)同用人單位共同成立引進(jìn)考察工作小組，對(duì)符合引進(jìn)條件，并通過(guò)專業(yè)評(píng)審人員的人員進(jìn)行綜合考察，提出考察意見。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、錄取和聘用

擬錄用人員須經(jīng)區(qū)委教育工委、區(qū)人才辦及相關(guān)部門審核通過(guò)，名單在吳江教育信息網(wǎng)、吳江區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理相關(guān)手續(xù)。

錄取人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后，并與用人單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用合同首聘期限5年，試用期約定6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

七、崗位待遇

享受《吳江教育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(吳人才〔2018〕7號(hào))規(guī)定的相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-63981968。

九、本次引進(jìn)工作由吳江區(qū)教育局組織實(shí)施，簡(jiǎn)章由吳江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-63981971、63981955、63981951、63981953

原標(biāo)題：2019年蘇州市吳江區(qū)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才簡(jiǎn)章

蘇州市吳江區(qū)教育局

2018年12月26日

文章來(lái)源：http://www.wjjyxxw.com/UpFile/template/contentpage/wjjyw_jygl/item.aspx?id=57726&p=0

（責(zé)任編輯：李明）