(三)資格復(fù)審

惠陽區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

(四)考試：

1.考試形式：

(1)衛(wèi)生類高層次人才：面試和實(shí)際操作測(cè)試。

(2)其他高層次人才：面試。

2.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算：

(1)衛(wèi)生類高層次人才：面試×40%+實(shí)際操作測(cè)試×60%。

(2)其他高層次人才：面試×100%。

總分100分，面試、實(shí)際操作測(cè)試合格線均為60分?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(五)體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按職位引進(jìn)人數(shù)從成績(jī)合格者中，等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格者列為考察對(duì)象。由區(qū)衛(wèi)計(jì)局和引進(jìn)單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

(七)公示

對(duì)考察合格者確定為擬引進(jìn)人員，在惠陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)人員須按錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》(范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號(hào))，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況者，需書面請(qǐng)求引進(jìn)單位主管部門同意后，方可延期。

有以下幾種情形，造成缺額的，可在報(bào)名同一職位總成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)，由引進(jìn)考試組織單位研究決定：

報(bào)名人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過的;

擬引進(jìn)人員放棄體檢或因體檢不合格的;

擬引進(jìn)人員放棄考察或考察不合格的;

擬引進(jìn)人員公示中發(fā)現(xiàn)問題、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)等被取消錄用資格或者擬引進(jìn)人員放棄錄用的。

四、其他情況說明

(一)薪酬待遇。引進(jìn)人員為事業(yè)編制人員，醫(yī)療衛(wèi)生類職位未取得專業(yè)技術(shù)資格的擬引進(jìn)人員，由引進(jìn)單位與其簽訂勞動(dòng)合同(聘用期三年)，其人事關(guān)系由區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。自合同簽訂之日起三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格的申報(bào)辦理納編調(diào)入手續(xù)，逾期未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或職稱證書的，不再續(xù)聘。工資待遇重新套改后按現(xiàn)行渠道執(zhí)行。

(二)引進(jìn)人員自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請(qǐng)調(diào)離或辭職，服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄和公開招聘。

(三)報(bào)名咨詢：

1.惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)局： 0752-3363717;

2.惠陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0752-3727793。

(四)監(jiān)督單位：

1.區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組，監(jiān)督電話：0752-3370928;

2.區(qū)紀(jì)委駐區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢組，監(jiān)督電話：0752-3727833。(五)惠州市惠陽區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本公告有最終解釋權(quán)。

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惠州市惠陽區(qū)引進(jìn)高層次人才提交材料目錄表.doc

中共惠陽區(qū)委組織部

惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)局

惠陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年12月24日

文章來源：http://www.huiyang.gov.cn/zwgk/rsxx/zlxx/4797972.shtml

（責(zé)任編輯：李明）