哈爾濱工業(yè)大學(xué)人文社科與法學(xué)學(xué)院培訓(xùn)中心因工作需要，按照相關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目主管2人和教學(xué)主管(班主任)1人?，F(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘基本條件

1. 身心健康，品行端正，熱愛(ài)高校培訓(xùn)教育工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神;具有開(kāi)拓意識(shí)和創(chuàng)新精神;組織觀念和責(zé)任心強(qiáng)，服從分配;善于溝通交流，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力。

2. 要求本科以上學(xué)歷，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位者優(yōu)先考慮。

3. 年齡一般在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，項(xiàng)目主管一般應(yīng)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4. 對(duì)于特別人員，以上條件可以適當(dāng)放寬。

二、崗位職責(zé)及工作要求

項(xiàng)目主管：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、拓展和實(shí)施具有我校特色的高層次、高水平培訓(xùn)項(xiàng)目。有教育培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)資源以及成熟項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。

教學(xué)主管(班主任)：負(fù)責(zé)各個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的日常運(yùn)行和管理，培訓(xùn)項(xiàng)目效果的反饋、評(píng)估及落實(shí)改進(jìn)。

兩項(xiàng)崗位要求在2019年3月1日可以入職實(shí)習(xí)和工作，同時(shí)遵守和學(xué)院的相關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

1. 電郵簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘者可于2019年1月7日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到44149637@qq.com，并備注應(yīng)聘崗位。

2. 資格審查

審查應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位、英語(yǔ)水平、年齡、專業(yè)等條件是否符合招聘要求，確定考核人選。

3. 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

報(bào)名截止日期2019年01月07日，資格審查通過(guò)者在2019年1月11日攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件)等材料到哈爾濱工業(yè)大學(xué)人文社科與法學(xué)學(xué)院1012室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并進(jìn)行面試。

4. 考核

由考核組統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)考核分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、英語(yǔ)口語(yǔ)能力和組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

四、聘用及待遇

1. 公示期滿無(wú)異議的錄用人員按照哈工大相關(guān)人事要求進(jìn)行管理。

2. 實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用期考核不合格者退回。

3. 對(duì)項(xiàng)目主管實(shí)行績(jī)效考核，目標(biāo)管理。完成或超額完成工作任務(wù)的，另給予相應(yīng)的福利待遇和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

4. 以上聘期內(nèi)年度考核或聘期考核不合格者，將退回。

五、聯(lián)系方式

祖?zhèn)トA老師 0451-86414266

原標(biāo)題：哈爾濱工業(yè)大學(xué)人文社科與法學(xué)學(xué)院培訓(xùn)中心項(xiàng)目主任、項(xiàng)目主管崗位公開(kāi)招聘公告

哈爾濱工業(yè)大學(xué)人文社科與法學(xué)學(xué)院培訓(xùn)中心

2018年12月12日

文章來(lái)源：http://today.hit.edu.cn/article/2018/12/13/62988

（責(zé)任編輯：李明）