(三)面試

1.面試組織。經(jīng)過筆試后進(jìn)入面試范圍人員，按照通知時(shí)間參加面試。

2.面試通知。以短信/郵件/電話方式通知。

3.面試方式。教師崗位面試采用模擬上課、說課、答辯和技能測試等方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。具體事宜見面試通知。

4.面試成績計(jì)算。按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

5.成績公布。以短信/郵件/電話方式通知。

通知及成績查詢網(wǎng)站：華東師范大學(xué)基礎(chǔ)教育官網(wǎng)(http://www.schools.ecnu.edu.cn)

6.面試的組織和實(shí)施：由華東師范大學(xué)基礎(chǔ)教育和青島華師教育科技有限公司共同組織學(xué)科教育專家進(jìn)行具體實(shí)施。

(四)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

按照招聘崗位，根據(jù)筆試及面試綜合成績，由到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察，進(jìn)入考察范圍人員的筆試成績不得低于60分。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員筆試成績相同時(shí)，取面試成績較高者。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)培訓(xùn)、聘用、崗位分配

考試、考察、體檢后，對擬聘用人員，進(jìn)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，符合聘用條件的，由青島華師教育科技有限公司按規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并分配至相應(yīng)工作崗位。

三、相關(guān)待遇

人力派遣制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)赝瑮l件事業(yè)單位在編教師，社會保險(xiǎn)及住房公積金按青島市相關(guān)規(guī)定繳納，表現(xiàn)優(yōu)異者享有績效激勵。

四、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，以免錯(cuò)過重要信息。

2.招聘工作咨詢電話：0532-80931533;

咨詢郵箱 info@hsjcedu.com

原標(biāo)題：青島市嶗山區(qū)中小學(xué)教師招聘簡章

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2018年嶗山區(qū)人力派遣制教師招聘報(bào)名登記表.docx

2018年嶗山區(qū)人力派遣制教師誠信承諾書.docx

2018年嶗山區(qū)人力派遣制教師招聘計(jì)劃表.docx

華東師范大學(xué)基礎(chǔ)教育

青島華師教育科技有限公司

2018年11月15 日

文章來源：http://www.schools.ecnu.edu.cn/page/8/177.html

（責(zé)任編輯：李明）