3.成績公示

統(tǒng)分結(jié)束后，將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站公布。

(五)考試成績排名

以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排名;如筆試成績相同，須進行追加筆試，按加試成績高低順序排名。

(六)考核與體檢

根據(jù)考生考試綜合成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行考核和體檢，考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補資格。

招聘工作小組對擬聘人選進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

考核合格后，由市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復查一次，以復查結(jié)果為準。未按規(guī)定參加體檢或體檢復查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

(七)崗位選擇

經(jīng)考核、體檢合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績從至低分依次進行。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，按綜合成績從至低分的順序依次由下一名等候遞補對象遞補。

(八)公示和聘用

選崗結(jié)束后，將擬聘用人員名單在三亞市人力資源和社會局、三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議后，由市人社部門報市政府批準聘用，市教育局、編辦、人社局、財政局、公安局等部門按職責權(quán)限給聘用人員辦理、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。

(九)簽約

新聘用人員須與用人單位()簽訂在三亞市青法、雅林兩所幼兒園服務5年的聘用合同(含試用期)。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離的申請。任職期間不服從市教育局和的工作安排者，視為自動放棄聘用資格，所缺崗位不再遞補。

四、福利待遇

本次招聘的崗位為我市事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位，聘用人員工資待遇執(zhí)行本地政策,五險一金按相關(guān)規(guī)定繳納，其它方面享受與本地教師同等待遇。

五、紀律要求

本次公開招聘工作認真落實人事部門關(guān)于事業(yè)單位新進人員管理的各項規(guī)章制度;嚴格遵守紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

六、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

(二)本方案由三亞市教育系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

三亞市教育局咨詢電話：0898-88657805，0898-88657803。

原標題： 2018年三亞市育才青法、雅林幼兒園公開招聘公告

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2018年三亞市教育系統(tǒng)公開招聘崗位情況表

2018年三亞市青法、雅林幼兒園公開招聘報名表

來源：http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/201811/b3a22d3e3d7e4cc288253afbd0a79dd3.shtml

（責任編輯：李明）