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　　根據(jù)《銅陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》(銅政辦[2008]87號(hào))文件精神，報(bào)縣政府同意，面向全縣公開(kāi)招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員8名。為招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、報(bào)考基本條件

　　(一)愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

　　(二)遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;

　　(三)具有銅陵縣戶籍(含入學(xué)前系我縣戶口的應(yīng)屆高校畢業(yè)生或本方案公告前其父母系我縣戶口);

　　(四)定向招考人員需具有高中(中專)以上學(xué)歷，年齡在42周歲以內(nèi)(1973年1月1日后出生);

　　非定向招考人員需具有高中(中專)以上學(xué)歷，年齡在35周歲以內(nèi)(1980年1月1日后出生)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員共計(jì)8名，其中定向招考2名，面向全縣公開(kāi)招考6名(招聘資格條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。

　　三、招聘辦法和程序

　　本次招聘，分報(bào)名、考試、體檢、政審和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月19日至21日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。上午：8：30—11：30;下午2：30—5：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣安監(jiān)局辦公室;

　　咨詢電話：8822661

　　3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考者攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　(2)報(bào)名人員填寫(xiě)《銅陵縣公開(kāi)招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3張。

　　(3)招考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1︰2，不足1︰2時(shí)，取消或減少招考崗位指標(biāo)。

　　(4)考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人45元，面試考試費(fèi)每人80元。

　　特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

　　(5)報(bào)考定向招考人員必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)安監(jiān)員任命文件或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府任用安監(jiān)員的證明材料。

　　(6)報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供;報(bào)考人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于1月28日(星期三)到縣安監(jiān)局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中：筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容及分值：筆試為一份試卷，內(nèi)容為《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī);安全生產(chǎn)管理知識(shí)。其中：《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》占40%、安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)占40%、安全生產(chǎn)管理知識(shí)占20%。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年1月31日(星期六)上午8：30—10：30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績(jī)從到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、應(yīng)急處理、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、加分

　　取得國(guó)家注冊(cè)安全工程師考試證書(shū)的，在筆試成績(jī)上加5分。

　　(三)體 檢

　　根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)，從到低分確定8名體檢人選(其中定向招考2名)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定)。

　　對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者，不進(jìn)入政審階段。

　　(四)政審

　　體檢合格人員為政審對(duì)象。政審標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號(hào))執(zhí)行。主要考核報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。政審工作由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)。

　　因政審不合格出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)工作調(diào)配與公示

　　定向招考的安監(jiān)員原則上在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;公開(kāi)招考的安監(jiān)員根據(jù)全縣安監(jiān)員的缺額情況，合理調(diào)配。凡不服從工作調(diào)配的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定)。

　　四、聘用與待遇

　　(一)聘用。體檢和政審工作結(jié)束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時(shí)，參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進(jìn)入縣安監(jiān)局后備人選庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，縣安監(jiān)局編外聘用人員在兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額后，將從后備人選庫(kù)中從到低分遞補(bǔ)2人，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、政審程序(此次參加體檢并合格的人員直接進(jìn)入政審程序)。遞補(bǔ)工作由縣安監(jiān)局提出申請(qǐng)，報(bào)縣人力資源局、編辦、監(jiān)察局核定。

　　(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

　　(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：8812645(縣監(jiān)察局)、8829591(縣人力資源局紀(jì)檢監(jiān)察室)、8820907(縣安監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室)。

　　五、幾點(diǎn)要求

　　(一)增加工作透明度。公開(kāi)招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高的工作。各有關(guān)部門(mén)要高度重視，嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行操作，切實(shí)增加招聘工作透明度，及時(shí)將有關(guān)結(jié)果在銅陵縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源局網(wǎng)等媒體上公布，接受廣大考生和群眾的監(jiān)督。

　　(二)各負(fù)其責(zé)、加強(qiáng)協(xié)作。整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)作、密切配合，共同做好招聘工作。

　　(三)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律?？h紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：8812645(縣監(jiān)察局)、8829316(縣人力資源局紀(jì)檢監(jiān)察室)、8820907(縣安監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室)。

　　六、招聘工作未盡事宜由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定。

　　原標(biāo)題：銅陵縣公開(kāi)招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員公告

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　　銅陵縣招聘縣安監(jiān)局編外聘用人員崗位計(jì)劃表.xls

　　縣公開(kāi)招聘安監(jiān)局聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年1月7日

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（責(zé)任編輯：李明）