面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應聘者的醫(yī)學基礎知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力、儀表舉止等。

采取筆試和面試的崗位，面試成績滿分100分，占總成績的40%，面試成績低于60分的不予聘用，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 。

采取直接面試的崗位，面試成績滿分100分，面試成績低于60分的不予聘用，考試總成績=面試成績。

面試時間、地點見面試準考證。

筆試成績、面試成績和考試總成績均保留到小數(shù)點后兩位。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總成績相同時，按面試成績高、學歷高依次優(yōu)先進入下一程序)。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。

考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要是對應聘者的思想政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對應聘者報名資格條件進行復查。應聘者需提交二代身份證(或社?？?、畢業(yè)證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補?？疾祀A段因自動放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的, 可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補,因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定面向社會進行公示，公示無異議后，用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務,聘用手續(xù)辦理情況報區(qū)人社局備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務期不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間),服務期內(nèi),不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約情況記入個人誠信檔案,并承擔其他違約責任。

上崗一個月后，集中驗證照片、指紋信息，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消聘用資格，五年內(nèi)取消宛城區(qū)事業(yè)單位招聘報考資格。

報名者凡在規(guī)定的時間內(nèi)未現(xiàn)場確認，未領(lǐng)取準考證，未參加筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄應聘資格。

六、待遇

聘用人員有關(guān)待遇按照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知的通知》(宛衛(wèi)【2015】214號)、《關(guān)于積極推進落實2018年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘工作的通知》(宛衛(wèi)【2018】164號)文件要求執(zhí)行。

七、其他事項

(一)組織領(lǐng)導。本次招聘工作在區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導下，成立2018年南陽市宛城區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組及辦公室，辦公室設在區(qū)人社局。

(二)實行回避制度。凡參與此次公開招聘活動的工作人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，應實行公務回避。

(三)嚴格工作紀律。招聘過程中，嚴肅考風考紀，無論是工作人員、報考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，將予以嚴肅處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

招聘信息發(fā)布：宛城區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.wancheng.gov.cn)和宛城區(qū)衛(wèi)計委網(wǎng)站(www.wcqwjw.gov.cn)，有關(guān)招聘事項均在以上網(wǎng)站進行發(fā)布，不再單獨通知報考人員，請報考人員隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。

本公告由區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-63222908 63012809

監(jiān)督電話：0377-63219901

原標題：南陽市宛城區(qū)2018年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生公告

點擊下載>>>

2018年南陽市宛城區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位表.doc

宛城區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組

辦 公 室

2018年11月15日

文章來源：http://www.wancheng.gov.cn/info/1216/8295.htm

（責任編輯：李明）