四、考試

考試分為筆試和面試。考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試試題為客觀性試題，考試時間為90分鐘，滿分為100分。

2.時間和地點。筆試時間暫定為11月上旬，考前領(lǐng)取準考證，考試時間及地點詳見準考證。報名人員須按規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證、本人身份證(均為原件)參加筆試。

3.成績查詢。報名人員可于筆試結(jié)束后一周內(nèi)登錄阜新市人力資源和社會局網(wǎng)、市衛(wèi)生計生委網(wǎng)查看筆試成績。

(二)面試

1、資格復(fù)審。面試前，市衛(wèi)生計生委將對面試人員進行資格復(fù)審。按照招聘崗位1:2比例，從筆試成績由到低分確定資格復(fù)審人選，筆試成績不確定最低合格分數(shù)線，最后一名筆試成績并列者，均參加資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格或因考生個人原因放棄的，取消其面試資格，從報考該崗位人選中依次遞補符合條件者參加面試。

2、面試公告。詳見市人力資源和社會局網(wǎng)、市衛(wèi)生計生委網(wǎng)。

3、面試形式。面試由市人力資源和社會局、衛(wèi)生計生委共同組織實施。主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，市衛(wèi)生計生委根據(jù)同崗位人員總成績由至低分排序，按聘用計劃1:1比例確定體檢和考察人選;總成績并列的，以面試成績高者確定為體檢和考察人選。面試后如果出現(xiàn)崗位空缺，可在自愿接受調(diào)劑且完成面試的報考該崗位的未錄取考生中按照總成績從到低分排列按1：1予以遞補，遞補后仍有崗位空缺的，可在符合該崗位招聘條件的其他崗位中自愿接受調(diào)劑且完成面試的未錄取考生按照總成績從到低分排列按1：1予以遞補。

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

招聘單位和招聘單位主管部門將派出2名以上人員組成考察組，主要從以下幾個方面對考察對象進行考察：

1、由原工作單位或社區(qū)及村級黨組織出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料。材料內(nèi)容包括考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。

2、公安部門出具的無犯罪記錄證明。

3、考察的同時，要進行報考資格復(fù)審。

有工作單位的報考者必須自行解決與原工作單位的人事、勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由考生自負。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬聘用人選名單在阜新市人力資源和社會局網(wǎng)、衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)向社會公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由各用人單位辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格?？忌栽阜艞壠赣觅Y格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。新聘用人員試用期為12個月。

七、激勵與政策

(一)有關(guān)待遇

1、薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在醫(yī)療機構(gòu)同類人員工資及待遇。實施全科醫(yī)生特崗計劃所需要資金由省、市、縣財政共同承擔(dān)。

2、職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)的時間。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國家規(guī)定年限標準，可提前一年參加全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)人員管理

1、擬聘任人員將與招聘單位簽訂聘用合同，合同將明確派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年，并辦理聘用手續(xù)。期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)按照程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。

2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不允許流動。對于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的，解除聘用合同，取消事業(yè)單位人員身份。

3、聘期滿后，遵行本人自愿的原則，在有編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計生和人力資源社會部門給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;愿意回到人事關(guān)系所在的縣級公立醫(yī)院機構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣級公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理，返回縣級公立醫(yī)院工作;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可通過考核方式招聘回原單位工作，或到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

八、紀律與監(jiān)督

1、特崗全科醫(yī)生公開招聘工作按照《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見>的通知》(阜委辦發(fā)[2007]14號)精神和國家、省市有關(guān)規(guī)定和紀律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及各級有關(guān)部門的監(jiān)督。

2、違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反招聘紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重視取消或聘用資格;對違反《阜新市事業(yè)單位招聘人員試行辦法》招聘的受聘者，一經(jīng)查實，予以清退。在招聘過程中發(fā)生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁申請仲裁。

政策咨詢電話： 彰武縣：0418—6949067

阜蒙縣：0418—8826154

阜新市：0418—2379010

原標題： 2018年阜新市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘公告

來源：http://www.zhangwu.gov.cn/zw/zwgk/gggs/content/ff808081648db0a601668a0a72af5876.html

（責(zé)任編輯：李明）