(三)審查報(bào)考資格。

1、根據(jù)《人力資源和社會(huì)局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)規(guī)定，資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，審查過程中要嚴(yán)格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

2、招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對資格審查未通過的人員，說明理由;對填報(bào)材料不全的，注明缺失的內(nèi)容，并通知報(bào)考人員補(bǔ)充。通過審查的人員，留存報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。對報(bào)考人員資格審查要準(zhǔn)確及時(shí)、客觀公正。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

3、確定參加公開招聘人員名單。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：5的比例;崗位報(bào)名人數(shù)緊缺，由衛(wèi)計(jì)局報(bào)請縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，市人社部門核準(zhǔn)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例可放寬到1：3。放寬后仍達(dá)不到比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。對報(bào)考崗位取消的，及時(shí)通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)。

4、資格審查結(jié)果公示。報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)，在隨縣人民政府網(wǎng)站公布報(bào)考人員資格審查結(jié)果，報(bào)考人員可上網(wǎng)或通過電話查詢。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放。

通過報(bào)名資格審查的人員，根據(jù)網(wǎng)上筆試公告及時(shí)到隨縣衛(wèi)計(jì)局政工科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

四、考試組織

(一)筆試

本次縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位專項(xiàng)公開招聘工作人員筆試工作由縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同縣人社局共同組織實(shí)施。筆試科目為《基本素質(zhì)及專業(yè)技能測試題》。根據(jù)崗位特點(diǎn)，本次筆試分為綜合管理、護(hù)理、中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、醫(yī)學(xué)技術(shù)五類，筆試試卷分別為《基本素質(zhì)及專業(yè)技能測試題》A、B、C、D、E卷。

筆試內(nèi)容：綜合管理類主要測試事業(yè)單位工作人員基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識、職業(yè)道德知識、國情、縣情知識以及必備的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等;中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)四個(gè)類別主要測試崗位所要求醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力以及必備的公共基礎(chǔ)知識、國情、縣情等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定于2018年10月底。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣人民政府網(wǎng)站公布?？忌稍陔S縣人民政府網(wǎng)站查詢個(gè)人的筆試成績。

(二)面試

面試測試應(yīng)試人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，實(shí)行百分制量化打分。

確定面試人選：根據(jù)筆試成績，各招聘崗位從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

面試人選資格復(fù)審：由縣衛(wèi)計(jì)局組織用人單位對確定的面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其面試資格，報(bào)縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考該崗位筆試人員中，從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

資格復(fù)審后，報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，確定資格復(fù)審合格人員為面試對象。對符合條件的面試對象在隨縣人民政府網(wǎng)公示，發(fā)布面試公告。面試由縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同縣人社局在縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，共同組織實(shí)施。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績折算

綜合成績采用百分制計(jì)算，按筆試成績50%、面試成績50%的比例折算。綜合成績在隨縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五、體檢與考察

(一)體檢。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績從到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，在指定的市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察?？h衛(wèi)計(jì)局組織用人單位對體檢合格者的進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)，對考察人選再次進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。復(fù)查不合格的，取消考察資格。

因體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

六、公示和聘用

體檢和考察結(jié)果都合格的，確定為擬聘用人選，在隨縣人民政府網(wǎng)上公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括聘用部門名稱、崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、筆試面試成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿無異議的，由用人單位與擬聘用人員簽訂《最低服務(wù)期協(xié)議書》。最低服務(wù)期5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借用、幫助工作等方式借出或調(diào)動(dòng)。

填報(bào)《隨縣事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》(一式三份)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批。

對公示反映有不符合聘用條件的問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

對擬聘用人員在公示期間，經(jīng)調(diào)查不符合聘用條件而不予聘用的或主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位報(bào)考人員中根據(jù)綜合成績，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)規(guī)定由用人單位按程序辦理事業(yè)單位人員聘用及進(jìn)編手續(xù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)參與招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第三十四條所列親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

(二)本次公開招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與，實(shí)施全過程監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，取消其工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

原標(biāo)題：隨縣2018年專項(xiàng)公開招聘縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年隨縣專項(xiàng)公開招聘縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

2018年隨縣專項(xiàng)公開招聘專業(yè)參考目錄.docx

隨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年10月11日

文章來源：http://www.zgsuixian.gov.cn/a/zhengfuwenjian/2018/1011/35758.html

（責(zé)任編輯：李明）