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　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，包括：政治理論、法律法規(guī)、時事政治、人文科學(xué)、公文寫作、職業(yè)道德等。筆試時間另行通知。滿分100分，時間地點見準(zhǔn)考證。

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　　筆試結(jié)束后，在夏縣黨建網(wǎng)公布參加筆試人員成績，公示時間3天，公示期間如有異議，可向縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請查分或向縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報，逾期不予受理。公示結(jié)束后，由縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試成績由到低分進行排序，按招聘人數(shù)與招聘崗位1：1的比例確定體檢和考察對象。如果最后一個崗位應(yīng)試者成績出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，按照現(xiàn)任職務(wù)村黨支部書記、村委會主任、黨支部副書記、村委會副主任、支村委委員依次錄用;如上述排名仍有并列，按照聘期長短依次錄用。

　　(四)體檢和考察

　　1、體檢。由縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，時間和地點另行通知。

　　2、考察。由縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實施?？疾熘饕扇∶裰鳒y評和個別談話的方式進行，全面了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

　　因體檢和考察不合格的或本人自愿提出申請放棄聘用的，取消其聘用資格，空缺人選不再遞補。體檢和考察均合格但不服從組織安排的，不再推薦其參加各級部門組織的各種招聘。

　　(五)公示

　　縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人選名單，并在夏縣黨建網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對群眾反映和舉報確有影響招聘問題并查有實據(jù)的，經(jīng)縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，取消其聘用資格。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　1、聘用人員以筆試成績從高到低依次按照《崗位一覽表》的單位序號進行分配，若同一崗位所錄人員分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，仍按確定體檢和考察對象的順序錄用。如不服從分配的，取消其聘用資格。

　　2、聘用人員和聘用崗位經(jīng)縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后，由縣委組織部下發(fā)聘用通知，有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3、新聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、所服務(wù)單位主管部門聯(lián)合考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，取消聘用。

　　4、聘用人員自正式聘用之日起，須在本單位服務(wù)5年以上。

　　5、正式聘用后，按國家有關(guān)政策享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強考核招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

　　組 長：葛作民縣委書記、縣長

　　副組長：李明縣委常委、組織部部長

　　樊雙全縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長

　　成 員：邢建中縣委組織部常務(wù)副部長

　　朱千祥縣委組織部副部長、人社局局長

　　楊天虹縣委組織部副部長、老干部局局長

　　許毅縣委組織部副部長

　　高凡縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長

　　楊平俊縣編辦主任

　　尚靖宇縣財政局局長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)整個招聘工作的組織實施。辦公室設(shè)在縣委組織部，許毅同志兼任辦公室主任，成員由縣委組織部、人社局、編辦、監(jiān)察局、財政局等部門抽調(diào)人員組成。

　　(原標(biāo)題：夏縣2014年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員實施方案)

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　　夏縣2014年考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表

　　夏縣2014年考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

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（責(zé)任編輯：李明）