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　　3、筆試

　　通過(guò)資格審查符合報(bào)名條件的，參加筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)不得低于60分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治及公文寫(xiě)作等。

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　　4、面試

　　面試人選由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生筆試成績(jī)達(dá)到合格線的，從高到低依次確定。如有考生放棄面試資格或其他原因取消面試資格的，空缺名額可根據(jù)筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試主要考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。

　　參加面試時(shí)，考生須持本人二代身份證和筆試準(zhǔn)考證。缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加面試。

　　5、綜合成績(jī)排隊(duì)

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，綜合成績(jī)不得低于60分，按照體檢人數(shù)與招聘職位數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定。如果最后一名出現(xiàn)并列的，按照服務(wù)期限長(zhǎng)短、任職村支部書(shū)記、村委主任、副書(shū)記、副主任、委員依次確定人選。

　　6、體檢

　　體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。體檢嚴(yán)格按照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予錄用。

　　7、考察

　　考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力等情況，同時(shí)，征求公安、紀(jì)檢、計(jì)生、610等部門(mén)意見(jiàn)?？疾旖M要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行認(rèn)真審核，凡發(fā)現(xiàn)檔案有疑問(wèn)或涂改、材料和其他信息涉嫌造假的，立即核查，情況嚴(yán)重的取消其聘用資格。

　　面試后因考生自愿放棄或考察與體檢不合格產(chǎn)生的空缺職位，不再遞補(bǔ)。

　　體檢和考察均合格但不服從組織安排聘用的，今后不再推薦其參加其他各級(jí)部門(mén)組織的大學(xué)生村官招聘考試。

　　8、公示

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考察和體檢情況，確定擬招聘人員名單，在河津市黨建網(wǎng)公示7天，接受群眾監(jiān)督。公示期間，發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)核查屬實(shí)后，取消所涉及考生聘用資格。

　　體檢、考察、公示環(huán)節(jié)不合格空缺的名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、錄用和待遇

　　公示期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組討論確定聘用人員，招聘單位與聘用人員簽訂一年試用期合同。試用期滿，經(jīng)所在服務(wù)單位主管部門(mén)、組織部聯(lián)合考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);考核不合格者，取消聘用。正式聘用后，按國(guó)家有關(guān)政策享受事業(yè)單位同類(lèi)人員工資福利待遇。

　　特此公告。

　　(原標(biāo)題：河津市2014年從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員公告)

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　　2014年河津市從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　河津市從大學(xué)生村官中

　　招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2014年12月8日

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（責(zé)任編輯：李明）