(三)考試的內(nèi)容和方法

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(1)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70 %。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

(2)筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

(3)筆試結(jié)束后，在醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于5天。

2.面試

按照筆試成績，從到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在醫(yī)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。

(1)面試由5至9名專家組成(本單位及其主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔任。

(2)面試包括試講答辯和專業(yè)技能測試兩個環(huán)節(jié)，試講答辯和專業(yè)技能測試均采用百分制。

試講答辯重點考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風貌，專業(yè)知識水平、教學科研能力等。

試講答辯時間約15分鐘。試講內(nèi)容以本專業(yè)科研課題或論文為主，時間10分鐘左右。試講結(jié)束后,由評委根據(jù)試講內(nèi)容提出3-5個問題，參加面試人員回答其中2-3個問題。

專業(yè)技能測試僅針對臨床醫(yī)學類專業(yè)的應(yīng)聘人員，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力等。

面試成績=試講、答辯成績×60% + 專業(yè)技能測試成績×40%

(3)面試成績當天在考場外公布。

(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在醫(yī)院網(wǎng)站公示5天。

(5)面試全程錄像。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由醫(yī)院組織實施。

1.體檢有關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》或《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。醫(yī)院成立考察小組，實地進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導組集體研究確定擬聘人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，以醫(yī)院正式文件報省教育廳、省人社廳審核批復后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

五、招聘工作紀律

1.嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

3.嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢監(jiān)督

聯(lián)系人：梁老師、王老師

咨詢電話：0355-2094516 2095033

監(jiān)督電話：0355-2091363

原標題：長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院2018年公開招聘工作人員工作公告

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1.2018年長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院招聘工作人員崗位表

2.長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院公開招聘工作人員報名及資格審查登記表

3.2018年長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院招聘工作人員報考誠信承諾書

來源：http://www.hjyy.com.cn/showdetail.aspx?artID=3581

長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院

公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室

2018年9月25日

（責任編輯：李明）