(三)成績(jī)合成和排名

1.綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

2.面試成績(jī)合成

A類面試成績(jī)=試教成績(jī)×60%+技能操作×40%

B類面試成績(jī)就是結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

C類面試成績(jī)就是技能操作成績(jī)

以上所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字

3.成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名;A類崗位面試成績(jī)相同的，按試教成績(jī)進(jìn)行排名。

五、體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從到低分的順序確定體檢對(duì)象。

體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署。考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，經(jīng)申請(qǐng)報(bào)市人社局批準(zhǔn)，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)(排名按前述規(guī)定)，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

七、公示及聘用

(一)確定擬聘用人員

考察合格者，確定為擬聘用人員。

(二)公示

對(duì)擬聘人員名單在湘潭人事考試網(wǎng)和湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。

(三)聘用

公示期滿，對(duì)于無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制手續(xù)。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，不合格的，取消聘用。

八、咨詢電話：

湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處： 0731-58519108

原標(biāo)題：2018年下半年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員計(jì)劃與崗位表.xls

湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年9月11日

來源：http://www.xtrsks.gov.cn/cmsczportal/files/html/output/qxksxx/content6635.html

（責(zé)任編輯：李明）