(三)考試工作

幼兒教師崗位考試分為筆試、面試，考試成績總分為100分，其中筆試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%。

保健員按報名符合條件人員只進行面試擇優(yōu)錄取。考試成績(面試)總分為100分。

有資格參加筆試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。若報考人數(shù)達不到招考比例，按實際報考人數(shù)進行考試，不影響考試的進行。

1.筆試

考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本，并按要求準(zhǔn)確填寫各項內(nèi)容，用A4紙張打印出來并粘貼照片(與報名表上的照片一致)。考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證件進入考場，出示證件不齊全的一律不予進入考場。

(1)時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)形式和內(nèi)容

筆試采取閉卷、答題卡答題的方式進行，幼兒教師崗位考試內(nèi)容主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力，適應(yīng)幼兒園教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

(3)筆試成績公布

筆試成績只公布在三亞惠民人力資源網(wǎng)，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

幼兒教師崗位根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達不到面試比例的，按實際人數(shù)進行面試。保健員按報名符合條件人員進行面試。

進入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說明”，短信請發(fā)至 13307678917。放棄空缺按規(guī)定遞補。

(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)形式和內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。

3.考生憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加筆試和面試，缺考者不再補考。

4.考試成績確定

以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復(fù)試，按復(fù)試成績高低順序排列。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.成績公示

考試成績將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

(四)考核和體檢

根據(jù)考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

(五)補錄

若出現(xiàn)崗位空崗情況，則從綜合成績高于60分(含)并服從崗位調(diào)劑的報考者中進行補錄。

考試綜合成績60分(含)未被本次考試招錄的考生將列入天涯區(qū)教科局公辦幼兒園幼兒教師及保健員儲備庫，一旦有崗位需缺，將從儲備庫按成績由高到低順序面試后錄用。

(六)公示和聘用

考核、體檢合格并選定幼兒園的應(yīng)聘者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為2個月。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

考錄通知和成績公告將全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能在規(guī)定時間內(nèi)按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

服務(wù)電話：0898-88693332(三亞惠民公司)

原標(biāo)題：三亞市天涯區(qū)教育科技局關(guān)于區(qū)屬公辦幼兒園聘用工作人員招聘的公告

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1：三亞市天涯區(qū)幼兒園教師招聘報名表

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三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2018年9月8日

來源：http://www.huiminhr.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=63&id=627

（責(zé)任編輯：李明）