2018湖北崇陽縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招59人】

(2)面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入面試環(huán)節(jié)。對參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3：1的崗位原則上予以取消或核減。已經領取面試通知書的考生臨時棄權導致比例達不到3：1的，為其他考生權益，面試正常進行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于其所在面試試場(同一組考官、同一面試題本)考生面試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進入體檢考察。

(3)面試時間和地點另行通知。

(4)面試結束后3個工作日內，將面試成績及總成績在崇陽網和縣人社網上統(tǒng)一公布。

六、體檢、考察及公示

根據(jù)考試總成績，從到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。招聘單位(主管部門)參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織體檢。體檢不合格者，按考試總成績從到低分的原則依次進行遞補，遞補人員只能在面試考生中產生。

體檢合格者進入考察，由招聘單位(主管部門)組織考察工作，考察結束后形成書面考察意見，報人社部門審定。對考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績從到低分依次遞補，遞補人員只能在面試考生中產生。

根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單，在中國崇陽網和縣人社網上予以公示，公示時間為7天。

崇陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所擬聘崗位人員由財政局統(tǒng)一安排工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的擬聘崗位人員按照總成績從到低分的原則同時結合崗位需要進行選崗。

七、辦理聘用手續(xù)

體檢、考察合格，經公示無異議者，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員服務期不低于3年。全日制碩士研究生、“211”“985”“雙”重點高校全日制本科生可享受崇人組文〔2017〕1號文件規(guī)定的人才引進的經濟待遇、服務等優(yōu)惠政策，試用期內工資按試用期滿工資標準執(zhí)行，碩士研究生每人每月發(fā)放生活補貼1500元，本科生每人每月發(fā)放生活補貼600元，連續(xù)發(fā)放3年。享受人才引進待遇人員服務期不低于5年。

八、補充說明

1.關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2018年6月30日,畢業(yè)證及相關證件取得時間截止為2018年7月31日。

2.關于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1988年6月30日以后出生，其他依此類推。

3.加分政策：截止2018年8月31日，大學生村官和“三支一扶”人員服務期滿且考核合格者，折合成百分制后的筆試成績加5分。大學生村官和“三支一扶”人員報名時需提交加分審核表及相關證明材料(報名時未提供則不能享受加分政策)，如果大學生村官和“三支一扶”人員已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

4.出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則：

考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進入體檢考察：

(1)招聘單位的應聘人員優(yōu)先(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

(2)符合崗位表中已經明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

(3)面試成績高的優(yōu)先;

(4)退役軍人優(yōu)先。

九、招聘工作紀律

整個招考聘用工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考工作的全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

聯(lián)系電話：0715-3657789

原標題：2018年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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