五、考核方式

(一)考試和考核方式

1、考試招聘崗位采取筆試和面試相結合方式進行，考試總成績的計算辦法：

考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。

(二)考試內容

1、筆試

筆試時間60分鐘;內容為《3——6歲幼兒學習與發(fā)展指南》、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學、幼兒教育所涉及的學科專業(yè)知識，卷面滿分100分。

參加筆試的考生憑《準考證》及本人有效身份證件參加筆試。準考證領取時間：2018年8月21日下午14:30——17：00，地點：西昌市第二小學。

筆試具體時間、地點詳見《準考證》。不在規(guī)定時間領取《準考證》的視為自動放棄，責任由報考者自行負責。

根據每個崗位的考聘人數，筆試成績從到低分按2：1比例依次確定進入說課人員名單。 (若同一崗位中最后一名筆試成績并列，可一并進入說課)。

筆試成績在西昌教育信息業(yè)務系統(tǒng)上公布(www.scxcedu.com)。

2、面試

面試采用說課和基本技能考核相結合的方式，滿分100分。面試時間10分鐘，其中說課5分鐘、教師才藝展示5分鐘。

(1)、面試的時間、地點。

考生憑準考證、身份證、《說課通知書》參加面試。

《說課通知書》領取時間：2018年8月25日上午10:00

《說課通知書》領取地點：西昌市第二小學

面試的時間、地點詳見《說課通知書》。

(2)、逾期未領取《說課通知書》的考生，取消其面試資格。

(3)、面試考生可自帶教材、教參、紙、筆、道具。

(4)、面試順序：進入面試人員于規(guī)定時間前到達指定說課地點，臨時抽簽決定說課順序;再按說課順序提前抽取說課內容，準備30分鐘后，依次進行說課。

(5)、面試工作結束后，根據報考者總成績及所報崗位排名從高到低依次等額確定擬聘用人員名單。

(6)、實際參加面試人數未達到面試開考比例的崗位進入擬聘環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于合格分數線(實際參加說課的考生總成績平均分的70，且面試分不低于60分)。

(7)、面試成績、崗位排名及擬聘用人員名單將于說課結束后在西昌教育信息業(yè)務系統(tǒng)上公布。

報考者因各種原因(自愿放棄、取消資格等)出現的崗位缺額，可在簽署合同前從同一崗位進入說課的報考者中按照考試總成績從到低分依次遞補至名額滿。

六、體檢

體檢費用由報考者本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》、《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間、集合地點及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準，復檢仍不合格的取消其聘用資格。因體檢人員自動棄權而出現的空額，按總成績由高到低順序遞補。

七、公示

考試、體檢、考核合格者由各確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。對公示期間有反映并查有實據有問題的擬聘人員、取消被公示人擬聘用資格;出現的空額按該崗位參加說課報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。臨時聘用人員應于規(guī)定時間到崗，逾期未報到的取消聘用資格。

新臨聘人員執(zhí)行試用期制度，試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

考核合格的臨聘人員正式簽訂勞務合同，最低服務年限為5年，期間不得自行辭職。未經單位和教育主管部門批準不得參加其他單位考錄(聘)。如個人單方面違反合同條款將通過法律程序按合同執(zhí)行相應違約金賠償。

相關事項提示：

1. 考生在考聘期間(考試時除外)必須保持通訊暢通，否則因通訊問題(如考生聯系電話號碼留錯、所留電話無通訊信息、欠費停機等)聯系不上的，視為自動放棄。所造成的后果，由報考者自行負責。

2.《準考證》、《說課通知書》是報考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

原標題：西昌市教育和科學技術知識產權局關于西昌市2018年公立幼兒園招聘臨聘教師的公告

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2018年西昌市公立幼兒園臨聘教師報名表.doc

西昌市教育和科學技術知識產權局

2018年8月14日

文章來源：http://www.scxcedu.com/wzlist.aspx?typeid=2021&id=20192

（責任編輯：李明）