3、專業(yè)測(cè)試(面試)：根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序，按照1:2比例，確定參加專業(yè)測(cè)試人選。專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。專業(yè)測(cè)試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項(xiàng)基本技能。比照省教育廳《關(guān)于印發(fā)安徽省初級(jí)中學(xué)小學(xué)幼兒園教師資格申請(qǐng)人教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測(cè)評(píng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教人〔2001〕36號(hào))精神，擬定10個(gè)故事、3個(gè)舞蹈、10個(gè)簡筆畫、10首彈唱歌曲(題目見附件6)。面試時(shí)，每個(gè)項(xiàng)目從公布的課題中隨機(jī)抽取1題進(jìn)行測(cè)試。故事為幼兒故事;舞蹈伴奏音樂(公示版本)由考點(diǎn)提供;簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫;彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱(可以帶樂譜)，面試教室提供鋼琴、電子琴和腳踏風(fēng)琴(如需用其他鍵盤樂器請(qǐng)自備)。

時(shí)間：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱每項(xiàng)時(shí)間為5分鐘。

分?jǐn)?shù)：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱均按滿分100分計(jì)分，上述每項(xiàng)分值各按25%計(jì)算專業(yè)測(cè)試成績。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

七、合成總成績

專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按筆試合成成績占60%、專業(yè)測(cè)試成績占40%的比例合成總成績。具體合成方式如下：筆試合成成績×60%+專業(yè)測(cè)試成績×40%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則依筆試合成成績高低排序，如筆試合成成績也相同，依《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序，如《專業(yè)知識(shí)》成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，則依《專業(yè)知識(shí)》主觀題成績高低確定排序。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績從到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時(shí)裕安區(qū)政府網(wǎng)公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定，體檢須在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等文件執(zhí)行。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)2次。

九、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)2次。

十、公示

根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)區(qū)人社局履行審批、聘用等相關(guān)手續(xù)，對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、崗位確定

在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)教育局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2018年六安市裕安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃一覽表》(附件2)。

十二、聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、監(jiān)督

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在裕安區(qū)政府網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

本公告由裕安區(qū)人力資源和社會(huì)局、裕安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3236216，

區(qū)教育局：0564-3235062。

監(jiān)督電話：區(qū)教育局糾風(fēng)辦：0564-3236252。

原標(biāo)題：2018年六安市裕安區(qū)公開招聘幼兒園教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年六安市裕安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表.xls

2018年六安市裕安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃一覽表.xls

2018年六安市裕安區(qū)公開招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表.doc

2018年六安市裕安區(qū)公開招聘幼兒園教師考試考生誠信承諾書.doc

2017年關(guān)于同意???同志參加裕安區(qū)公開招聘幼兒園教師報(bào)名的證明.doc

2018年六安市裕安區(qū)公開招聘幼兒園教師專業(yè)測(cè)試（面試）課題.docx

徐千雅彩云之南

戰(zhàn)士歌舞團(tuán)洗衣歌

宋祖英大地飛歌

六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)局

2018年7月30日

文章來源：http://yuan.luan.gov.cn/4697389/7238971.html

（責(zé)任編輯：李明）