根據事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和輔導員隊伍建設需要，青島校區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘學生工作輔導員(第二批)。此次招聘工作將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會監(jiān)督?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)中共黨員(含預備黨員)，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

(三)具有高水平大學碩士研究生及以上學歷學位(第一學歷須為國內高水平大學全日制普通本科畢業(yè)并取得相應學位)，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

(四)掌握從事思想政治教育工作相關知識和技能，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力，在大學本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部。

(五)具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，未受過任何紀律處分。

(六)應屆碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過28周歲(1990年1月1日及以后出生)，有相關崗位工作經歷的碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過32周歲(1986年1月1日及以后出生)，博士畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲(1983年1月1日及以后出生)。應屆畢業(yè)生是指2018年7月底前畢業(yè)。

(七)心理素質良好，身體健康。

有相關崗位工作經歷，或取得心理咨詢師資格證書、職業(yè)指導師資格證書等條件者優(yōu)先考慮。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

應聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料。

二、招聘人數

3人，均在青島工作。

三、招聘組織

成立招聘工作領導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在學生工作部，在招聘工作領導小組的指導下，負責本次招聘中各項工作的具體實施。

四、招聘程序

(一)網絡報名

報名時間：2018年7月17日9:00—2018年7月23日16:00

報名網址：山東大學招聘系統(tǒng)

本次應聘報名采取網絡報名的方式進行。應聘者實名注冊、登錄后，按照招聘系統(tǒng)使用說明填報應聘信息、提交相關個人信息資料。

(二)資格審查

根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試人員名單在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。

(三)考試內容和方法

考試分為筆試、心理測試、面試。筆試、面試均采用百分制計算成績。

1. 筆試

筆試由招聘工作領導小組組織進行，內容包括崗位所需的專業(yè)知識等。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

2. 心理測試

心理測試由招聘工作領導小組組織進行。

3. 面試

面試主要測試應聘者的綜合素質和崗位適應性。從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位人數由到低分原則上按不超過1:5的比例確定參加面試人員，人員名單及有關事項將在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入該環(huán)節(jié)者不再通知。

進入面試的人員，需提交相關材料。組織資格審查，核實提交材料的真實性和有效性。未提交材料的視為棄權，經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

(四)考察體檢

按招聘人數，根據應聘人員最后一輪面試成績，由到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關事項將在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入此環(huán)節(jié)者不再通知。

招聘工作領導小組辦公室具體負責組織考察工作?？疾觳扇《喾N方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質和業(yè)務能力等方面情況，并對應聘人員提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

參加體檢人員到指定的地點體檢，體檢標準執(zhí)行《山東大學新聘教職工體檢標準(試行)》。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等原因造成的空缺，按最后一輪面試成績依次等額遞補。

(五)公示聘用

考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

五、聘用管理

(一)采用預聘制方式，實行人事代理。根據《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。

(二)預聘制聘期為三年，聘期到期嚴格考核，考核合格及以上的納入相應常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預聘制人員待遇在預聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

(三)一經聘用，須在輔導員崗位工作滿四年以上方可申請變更工作崗位。四年內不得自費出國(三個月以上)。

六、有關說明

(一)報名時，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發(fā)現(xiàn)查實，即取消應聘資格。

(二)擬聘人員如系國內2018年應屆畢業(yè)生，報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。

聯(lián)系電話：0532-58630037

聯(lián)系郵箱：qdxgb@sdu.edu.cn

原標題：山東大學青島校區(qū)2018年輔導員招聘公告(二)

山東大學青島校區(qū)

2018年7月16日

（責任編輯：李明）